Демографические изменения в возрастной группе и её влияние на рынок труда

Аннотация

Мақолада республикада ёшларнинг ёш гурухидаги демографик ўзгаришлар, уларнинг сони, ёшлар меҳнат бозорида дуч келаётган муаммолар ва уларнинг ечимларига изох берилган. Таянч сўзлар: меҳнат бозори, ёшлар меҳнат бозори, аҳоли, туғилиш, аҳолининг ўртача ёши, бандлик, ишсизлик, меҳнатга лаёқатли ёшдагилар, меҳнатга лаёқатли аҳоли. Аскарова Мухаббат Ибрахимовна - Младший научный сотрудник научно-исследовательского центра «Научные основы и проблемы развития экономики Узбекистана» при Ташкентском государственном экономическом университете ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ВОЗРАСТНОЙ ГРУППЕ И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК ТРУДА Аннотация. В статье исследуются демографические изменения в возрастной группе молодежи в стране, рассмотрены проблемы, с которыми сталкивается молодежь на рынка труда, и изложены способы их решения. Ключевые слова: рынок труда, молодожный рынок труда, население, рождаемость, средний возраст населения, занятость, безработица, население в трудоспособном возрасте. Askarova Mukhabbat Ibrahimovna - Junior researcher of the Research center «Scieptific bases and issues of economic development of Uzbekistan » under the Tashkent state university of economics DEMOGRAPHIC CHANGES IN THE AGE GROUP AND ITS IMPACT ON THE LABOR MARKET Annotation. In the article researched the demographic changes in the youth age group, their number, the main issues in labor market and are explained the problem solving. Keywords: labor market, youth labor market, population, births, average age of the population, employment, unemployment, working age population, labour force. Иқтисодиёт ва таълим / 2021 йил, 3-сон 109 ДЕМОГРАФИЯ ВА МЕҲ НАТ ИҚТИСОДИЁТИ Кириш. Аҳолининг иш билан бандлигига дис. канд.эко.наук: 08.00.05.- Уфа, 2010. -23 с.), кўмаклашиш меҳнат бозорининг энг муҳим Шапко В. Т. (Молодежь и общество на рубеже ижтимоий моҳиятини ташкил этади. веков / под. ред И.М. Ильинского. ˗М.: Голос, Ўзбекистон Республикаси Конституциясининг 1998. –С. 237-259.), Долгова А.В. (Полная и 37-моддасида “Ҳар бир шахс меҳнат қилиш, эффективная занятость молодежи - условие эркин касб танлаш, адолатли меҳнат шароитла- повышения конкурентоспособности страны / рида ишлаш ва қонунда кўрсатилган тартибда А.В. Долгова, И.Р. Жукова //Человек и труд. - ишсизликдан ҳимояланиш ҳуқуқига эгадир”, 2013. - № 8. - С. 25-27.), Задорожная, И. (Моло- деб қайд этилган.[1] дёжь как ресурс неформальной занятости: при- Ўзбекистоннинг бугунги кун ижтимоий чины и следствия // Точки над ё – 2012. - №1. – ва иқтисодий муаммолари орасида ёшлар иш- С. 54-61.) ва бошқа кўплаб олимлар ёшлар меҳ- сизлиги қаттиқ ховотир уйғотмасада, ёшларни нат бозорининг ривожланиш меҳанизмлари ҳаёт фаолиятининг меҳнат соҳасига жалб қи- муаммолари бўйича илмий тадқиқотлар олиб лиш бугунги кунда марказий ўриндадир. Пре- борганлар. зидентимиз Ш.М. Мирзиёев “Сайёрамизнинг Ўзбекистонда меҳнат бозорининг самара- эртанги куни, фаровонлиги фарзандларимиз ли ривожланиши ва ишсизликни камайтириш қандай инсон бўлиб камолга етиши билан боғ- Қ.Х. Абдурахмонов (меҳнат бозорида рақобат- лиқ. Бизнинг асосий вазифамиз – ёшларнинг ўз бардош бўлмаган ёшларни иш билан таъмин- салоҳиятини намоён қилиши учун зарур ша- лаш) [3], Ш.Р.Холмўминов ва К.З.Хомитов (қиш- роитлар яратишдан иборат” деган сўзлари фик- лоқ меҳнат бозорининг шаклланиши ва ривож- римизнинг далилидир [2]. ланиши) [5], З.Я.Худойбердиев (тадбиркорлик Чунки бугунги кунда дунё мамлакатла- ва ишга жойлаштириш технологияси) [6], рида 15 ёшдан 24 ёшгача бўлган ёшлар сони М.М.Холмухамедов (мехнат бозорида ёшлар- бир миллиардан ошиб кетган. Улар ер юзи аҳо- нинг иш билан бандлигини тартибга солиш)[7], лисининг 20,0 %дан кўпроғини ташкил қилади. Д.А. Насимов (олий таълим муассасалари бити- Ёшларнинг 85,5% ривожланган мамлакатларда рувчиларини ишга жойлаштириш)[4] каби истиқомат қилади. Замонавий дунёда 130 мил- олимлар томонидан тадқиқ қилинган. Демак, лион ўсмирнинг саводсиз экани тан олинади. келтирилган манбалар ёшлар бандлиги қанча- Ёшлар орасидаги глобал ишсизлик 13,1 фоизни лик муҳим аҳамиятга эга эканлигини кўрсатади. ташкил қилади. Бу катталар ўртасидаги кўрсат- Асосий қисм. 1998 йилда Ўзбекистон кичдан уч баробар кўп эканини кўрсатиб ту- аҳолисининг ўртача ёши 24 эди, бугунги кунда рибди[3]. эса бу кўрсаткич 29 ёшни кўрсатмоқда.[4] Бун- Иқтисодий фаоллик, бандлик ва ишсиз- дан кўриниб турибдики, республикамиз аҳоли- лик даражаси ёшларни меҳнат бозоридаги сининг ўртача ёши ўша йилларда ёшларнинг ҳолатини ифодаловчи жуда муҳим кўрсаткич- ўрта гуруҳида изоҳланган бўлса, эндиликда бу лар ҳисобланади. Ёшларини билим даражаси ва кўрсаткич ёшларнинг энг юқори чегарасини касбий малакасини ошириш уларнинг меҳнат ифодаламоқда. Расмий маълумотларга кўра, фаоллигини таъминлашда муҳим аҳамият касб бугунги кунда республикада ёшлар (16 ёшдан – этади. Демак, ёшлар меҳнат бозорини шаклла- 29 ёшгача бўлганлар) аҳоли умумий сонининг ниши ва уни давлат томонидан тартибга солиш 26,4 фоизини ташкил қилмоқда. жараёнларини чуқур таҳлил этиш, иш билан Ўзбекистоннинг умумий аҳо