Проблемы эффективного развития сельского рынка труда Республики Узбекистан

Аннотация

Объект исследования: сельский рынок труда Республики Узбекистан. Цель работы: разработка комплекса научно-практических рекомендаций по повышению уровня занятости экономически активного сельского населения на основе теоретико-методологического обоснования эффективного развития сельского рынка труда в условиях модернизации экономики. Методы исследования: экономико-статистический анализ, сопоставление, экспертная оценка, исследование кадрового маркетинга, социологический опрос, экономико-математическое моделирование и др. Полученные результаты и их новизна: обобщены и систематизированы методологические подходы к эффективному развитию СРТ, выявлены его социально-экономическая значимость, объективные условия, принципы и факторы функционирования, предложены критерии оценки и система индикаторов, разработана с внедрением в практику методика их анализа, рекомендованы усовершенствованные методики маркетингового изучения спроса и предложения рабочей силы и проведения конкретных социологических исследований социально-экономических отношений между работодателями и занятыми работниками, а также причин возникновения безработицы, разработана авторская методика составления целевой программ «Развитие рынка труда сельского региона» предусматривающей эффективное развитие СРТ и предложена стратегия по эффективному развитию этого рынка, даны практические рекомендации и предложения по разработке механизмов достижения естественного уровня безработицы. Практическая значимость: данные в работе предложения и рекомендации могут быть использованы при регулировании развития СРТ, разработке региональных программ занятости и связанных с ней нормативных актов. Степень внедрения и экономическая эффективность: представленные предложения и рекомендации приняты для внедрения в разработке научных отчетов и нормативных документов, государственных (региональных) программ обеспечения занятости населения научным Центром занятости, охраны труда и социальной защиты населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан (справка №63 от 19.05.2010г.), в практической деятельности Кашкадарьинского областного Главного управления (справка №138 от 5.02.2009г.) и осуществлении учебного процесса и проведении практических занятий в ТГЭУ (справка №04-350 от 28.01,2010г.) и в системе ССПО (справка №27 от 8.10.2009г.). Область применения: при разработке государственных и региональных программ по обеспечению занятости и в процессах обучения социально-экономических предметов.