ВЛИЯНИЕ СТАЖИРОВОК НА МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

Аннотация

Internship programs are increasingly recognized as strategic tools for enhancing organizational performance and addressing skill gaps in Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs). This research explores the multifaceted impacts of internships on SMEs, including productivity, innovation, and employee retention. The study employs a mixed-methods approach, integrating quantitative data from SME performance metrics and qualitative insights from interviews with SME managers and interns. Results indicate that structured internship programs positively influence SME growth and competitiveness while offering potential challenges that require mitigation. Keywords: internship programs, SMEs, organizational performance, skill development, innovation. AMALIYOTNING KICHIK VA O‘RTA KORXONALARGA TA’SIRI Azamat Nurmatov TEAM Universiteti Toshkent shahridagi Xalqaro Vestminster universiteti Annotatsiya. Amaliyot dasturlari kichik va o‘rta korxonalarda (KO‘B) tashkiliy samaradorlikni oshirish va malakalardagi kamchiliklarni bartaraf etish uchun strategik vositalar sifatida tobora ko‘proq e’tirof etilmoqda. Ushbu tadqiqot stajirovkaning kichik va o‘rta korxonalarga ko‘p qirrali ta’sirini o‘rganadi, shu jumladan samaradorlik, innovatsiyalar va xodimlarni ushlab turish. Tadqiqotda KO‘B samaradorligi ko‘rsatkichlaridan miqdoriy ma’lumotlar va KO‘B menejerlari va stajyorlar bilan bo‘lgan intervyulardan olingan sifatli tushunchalarni birlashtirgan aralash usullardan foydalaniladi. Natijalar shuni ko‘rsatadiki, tuzilgan stajirovka dasturlari KO‘B o‘sishi va raqobatbardoshligiga ijobiy ta’sir ko‘rsatadi, shu bilan birga yumshatishni talab qiladigan potensial muammolarni taklif qiladi. Kalit so‘zlar: amaliyot dasturlari, KO‘B, tashkilot faoliyati, malaka oshirish, innovatsiyalar. I SON - YANVAR, 2025 85-8950 00 Iqtisodiy taraqqiyot va tahlil, 2025-yil, yanvar www.e-itt.uz ВЛИЯНИЕ СТАЖИРОВОК НА МАЛЫЕ И СРЕДНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ Нурматов Азамат Университет TEAM Международный Вестминстерский университет в городе Ташкенте Аннотация. Программы стажировок все чаще признаются стратегическими инструментами для повышения организационной эффективности и устранения пробелов в навыках в малых и средних предприятиях (МСП). В этом исследовании изучается многогранное влияние стажировок на МСП, включая производительность, инновации и удержание сотрудников. В исследовании используется подход смешанных методов, объединяющий количественные данные из показателей эффективности МСП и качественные выводы из интервью с менеджерами и стажерами МСП. Результаты показывают, что структурированные программы стажировок положительно влияют на рост и конкурентоспособность МСП, предлагая при этом потенциальные проблемы, которые требуют смягчения. Ключевые слова: программы стажировок, МСП, организационная эффективность, развитие навыков, инновации.