К содержанию
РецензированоRU2022

Трансформация социально-трудовых отношений в условиях цифровой экономики в республике Узбекистан

Нодира Ходжаева (Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Ташкентский филиал)

Наука 21 века: общество и цифровизация · 133-136 · 2022

Аннотация

В данной статье раскрываются современные тенденции, происходящие в мировом сообществе, которые предъявляют новые требования к организациям. Развитие технологий, автоматизация и многократное ускорение процессов, которые создают необходимые изменения в традиционных подходах к управлению человеческими ресурсами. В работе рассматриваются проблемы и ключевые аспекты цифровой трансформации. Дана характеристика ключевых изменений в системах управления организаций при переходе к цифровой экономике

Доказательный фрагмент

«В данной статье раскрываются современные тенденции, происходящие в мировом сообществе, которые предъявляют новые требования к организациям.»

Образец извлечения

Демо-превью

В данной статье раскрываются современные тенденции, происходящие в мировом сообществе, которые предъявляют новые требования к организациям. Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Ключевые слова
digital transformation, цифровая трансформация, management system, система управления, digital economy, цифровая экономика
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники