Индикаторная оценка развития рынка труда и занятости населения республики Узбекистан

Аннотация

Мақолада Ўзбекистон Республикаси меҳнат бозори ривожланиши ва аҳолини иш билан таъминланиш кўрсаткичлари таҳлил қилинган. Бундан ташқари ушбу мақолада Ўзбекистон Республикасида меҳнат бозорининг ривожланишига ташхис қўйиш учун кўрсаткичларни индикаторли баҳолаш усули ёрдамида асосланган. Шунингдек, Ўзбекистон Республикасининг вилоятлари меҳнат бозори кўрсаткичларини “рағбатлантирувчи кўрсаткичлар” ёрдамида таҳлил қилиш жараёни амалга оширилган. Меҳнат бозори ривожланишини асослаб берувчи бир қатор асосий чора-тадбирлар мазмуни илмий жиҳатдан кўрилган. Ўзбекистон Республикасида меҳнат бозорини ривожлантириш бўйича илмий асосланган дастурлар ишлаб чиқилган. Калит сўзлар. Меҳнат бозори, кўрсаткичлар-стимуляторлар, кўрсаткичлар-тушкунликка тушишлар, бандлик, ҳудудлаштириш, вилоят. Аннотация. В статье проведена индикаторная оценка развития рынка труда и занятости населения Республики Узбекистан. Для диагностики развития рынка труда в Республике Узбекистан использовалась методика индикаторной оценки показателей, в основе которой лежит методика социально-экономического районирования, согласно которой он делится на рассматриваемую территорию. регионы республики. Методика анализа производилось в процессе распределения индикаторов на «индикаторы-стимуляторы», содействующие развитию рынка труда, и «индикаторы-дестимуляторы», создающие ограничения для его развития. Представленная типология (группировка) рекомендовано учитывать при разработке программ развития рынка труда и содействия занятости Республики Узбекистан с целью эффективной реализации комплекса ключевых мероприятий посредством обоснования адресных рекомендаций. Ключевые слова. Рынок труда, индикаторы-стимуляторы, индикаторы-дестимуляторы, занятость, районирование, вилояты. Annotation. The article provides an indicator assessment of the development of the labor market and employment of the population of the Republic of Uzbekistan. To diagnose the development of the labor market in the Republic of Uzbekistan, we used the method of indicator assessment of indicators, which is based on the method of socio-economic zoning, according to which it is divided into the territory under consideration. regions of the republic. The analysis methodology was carried out in the process of distributing indicators into “stimulating indicators” that promote the development of the labor market, and “discouraging indicators” that create constraints for its development. The presented typology (grouping) is recommended to be taken into account when developing programs for the development of the labor market and promoting employment in the Republic of Uzbekistan in order to effectively implement a set of key measures by substantiating targeted recommendations. Keywords. Labor market, indicators-stimulants, indicators-discourages, employment, regionalization, viloyat. Современные исследования, описываю- труда, и «индикаторы-дестимуляторы», соз- щие особенности становления и развития дающие ограничения для его развития, рас- рынка труда в Узбекистане, не дают полной чет которых осуществлялся по следующим картины его специфики в контексте транс- формулам формационных процессов, происходящих в – «индикаторы-стимуляторы»: реальном секторе экономики в целом. на (1.) уровне отдельных субъектов с учетом их раз- где, – нормализованное значение i- личий. индикатора; Для диагностики развития рынка труда – фактическое значение i-индика- в Республике Узбекистан использовалась тора; методика оценки показателей (Рис. 1), в осно- - минимальное значение i-индика- ве которой лежит методика социально-эко- тора; номического районирования, согласно кото- – максимальное значение i-инди- рой он делится на рассматриваемую терри- катора. торию. регионы республики. – «индикаторы-дестимуляторы»: При реализации первых двух этапов представленные вилояты были подразде- (2.) лены на две основные группы: ведущие Расчет среднего значения по зм (лидеры) и отстающие (аутсайдеры). Данное выделенным регионам осуществлялся по подразделение основано на процессе распре- формуле: деления индикаторов на «индикаторы-сти- (3.) муляторы», содействующие развитию рынка зм где, – среднее значение региональ- зм Иқтисодиёт ва таълим / 2020 № 6 211 МЕҲНАТ БОЗОРИ ного индекса занятости населения; - нормализованное значение i- – количество индикаторов, входящих индикатора. в индекс занятости молодежи; Методика индикаторной оценки развития рынка труда I этап: Определение масштаба различий по областному индексу занятости молодежи (I ) зм Результат: выделение вилоятов-лидеров, вилоятов-аутсайдеров II этап: Выявление характерных черт рынка труда с учетом территориально-отраслевой специфики вилоятов Результат: определение специализации изучаемых вилоятов III этап: Типология (группировка) рынков труда вилоятов по отдельному субъекту Результат: обоснование выделенных типов (групп) рынков труда Рис. 1. Алгоритм методики индикаторной оценки развития рынка труда Источник: Составлено автором на основе исследования. В таблице 1 представлена инфор