Вопросы развития семейного бизнеса

Аннотация

Мақолада кичик бизнес ва оилавий тадбиркорликни ривожлантириш ўрганилган. Оилавий тадбиркорликни ривожлантириш истиқболлари бўйича амалий тавсия ва таклифлар берилган. Калит сўзлар: кичик бизнес ва оилавий тадбиркорлик,аёллар иш билан бандлиги, меҳнат шароити, истиқболдаги чора-тадбирлар. Аннотация: В статье исследуется развитие малого бизнеса и семейного предпринимательства. Даны практические рекомендации и предложения по перспективам развития семейного бизнеса. Ключевые слова: малый бизнес и семейное предпринимательство, занятость женщин, условия труда, будущие меры. Resume: The article examines the development of small business and family entrepreneurship. Practical recommendations and suggestions on the prospects for the development of family business are given. Key words: small business and family entrepreneurship, women's employment, working conditions, future measures. Бугунги кунда мамлакатимизда аҳоли ҳузуридаги Тадбиркорликни ривожланти- иш билан бандлиги самарадорлигини таъ- ришни қўллаб-қувватлаш давлат жамғармаси минлаш, меҳнатга лаёқатли аҳоли кенг қат- томонидан биринчи навбатда ижтимоий ламининг иш билан бандлик даражасини аҳамиятга эга истеъмол товарларини ишлаб ошириш, меҳнат бозори конъюктурасидаги чиқариш, сотиб олиш ва сотиш учун берилган ўзгаришлар тенденцияларини тадқиқ этиш кредитлар бўйича фоиз xаражатларини қоп- энг муҳим вазифалардан бири ҳисобланади. лашга кафиллик ҳамда компенсация тақдим Жаҳон мамлакатлари ривожланишининг этишни кенгайтириш, республика ҳудудла- айни вақтдаги ижтимоий-иқтисодий муноса- рида иқтисодий фаолликни ва бандликни батлари иш билан бандлик ҳолати ва унинг кенгайтиришга қаратилган қўшимча инфра- шакллари, бандликка анъанавий ёндашув- тузилма лойиҳаларини амалга ошириш, шу- лардан сезиларли даражада фарқланиб бор- нингдек, энг аввало, кичик саноат зоналари- моқда. да муҳандислик коммуникацияларини қуриш Бирлашган Миллатлар Ташкилоти [2]. иқтисодий ва ижтимоий ишлар бошқармаси Шу ўринда иш билан бандликка сези- ҳисоботида коронавирус пандемияси 2020 ларли таъсир кўрсатувчи кичик бизнес ва йилда жаҳон иқтисодиётида 1% пасайишга оилавий тадбиркорликнинг аёллар орасида- олиб келиши мумкинлигини эътироф этмоқ- ги ривожига алоҳида эътибор қаратилиб, да. Глобал иқтисодиёт 2020 йилнинг учинчи кенг имкониятлар очиб берилмоқда. Лекин, чорагида иқтисодий фаолиятга нисбатан чек- кичик бизнес ва оилавий тадбиркорлик бар- ловлар амал қилишда давом этади, даромад- ча ҳудудларда яхши йўлга қўйилган деб бўл- нинг пасайишини тўхтатиш ва истеъмол майди. талабини ошириш мумкин бўлмаса яна ҳам 2019-2020 йилларда ўз иш фаолиятини зарар кўриши мумкин. 2020 йилда “COVID-19” тўхтатган тадбиркор аёллар сони мазкур коронавируси пандемияси туфайли глобал фаолиятни бошлаганлар сонидан кўп. Бунинг ЯИМ аввал тахмин қилинган ўсиш ўрнига сабаби ҳудуд, мамлакат эҳтиёжидан келиб 0,9 % га камайиши мумкин [1]. чиқиб, бизнес режалар тузиш, истиқболда эса Эътироф этиш керакки, Ўзбекистон экспорт маҳсулот чиқариш мақсадида хотин- Республикаси Президентининг “Коронавирус қизлар тадбиркорлигини йўлга қўйиш маса- пандемияси даврида Ўзбекистон Республи- ласида тизимли ишлар олиб борилмаган. каси Давлат бюджети барқарорлигини таъ- Мавжуд муаммолар чуқур ўрганилмаган ва минлаш ва биринчи навбатдаги тадбирларни уларни бартараф этиш бўйича самарали чо- ўз вақтида молиялаштириш чора-тадбирла- ра-тадбирлар ишлаб чиқилмаган. Оқибатда ри” тўғрисидаги қарори қабул қилинди. Қа- республика бўйича 2019-2020 йилларда хо- рорда белгиланишича қуйидагилар орқали тин-қизлар томонидан жами 108 минг 782 та тадбиркорликни ва аҳоли бандлигини қўл- тадбиркорлик субъекти ташкил этилган. Шу лаб-қувватлаш белгиланди: кичик бизнес ва даврда эса 115 минг 920 нафар тадбиркор аёл тадбиркорликни ривожлантириш агентлиги ўз фаолиятини тўхтатишга мажбур бўлган Иқтисодиёт ва таълим / 2020 № 6 202 КИЧИК БИЗНЕС ВА ХУСУ СИЙ ТАДБИРКОРЛИК [3]. Шунингдек, 2063 нафар ночор аёл, ижти- ошириш тўғрисида”ги қарори бизнеснинг моий ҳимояга муҳтож 75 минг 920 та оила ушбу шакли билан шуғулланаётганларга кўп- оғир турмуш шароитида яшаётган 6 минг 213 лаб имтиёз ва ҳамда имкониятларни яратиб нафар хотин-қизга мақсадли ёрдам бериш, бериш мақсад қилинган. ижтимоий қўллаб-қувватлаш бўйича режа- Ҳудудларни ҳар томонлама ривожлан- лаштирилган ишлар етарли даражада олиб тириш бўйича қарийб 25 мингта инвести- борилмаган. цион лойиҳани рўёбга чиқариш ҳисобига Бу сингари муаммоларнинг мавжудли- 256,4 мингдан ортиқ иш ўринлари ташкил ги пандемия таъсирида қишлоқ меҳнат бозо- қилинишига эришиш белгиланганлиги маз- ридаги иш билан бандлик ҳолати ва оилавий кур масаланинг аҳамияти юқорилигини анг- тадбиркорлик борасида ечимини топиши ке- латади[4]. Ҳар бир оиланинг тадбиркорлик рак бўлган жиҳатларга алоҳида эътибор қа- билан шуғулланиши ва барқарор даромад ратиш зарурлигини кўрсатади. манбаига эга бўлиши учун шарт-шароитлар Таъкидлаш лозимки, кейинги йилларда яратиш мақсадида мамлакатимизнинг ҳар иқтисодиётнинг барча соҳаларида оилавий бир туман ва шаҳрида, энг