К содержанию
РецензированоRU2024

СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ КАК НЕСТАНДАРТНОЙ ФОРМЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

Диёра Абдукаримова (Магистрант ТГЮУ по направлению «Трудовое право»)

Инновационные исследования в современном мире: теория и практика · 7-13 · 2024

Аннотация

В статье рассматривается сущность и понятие дистанционной работы как нестандартной формы социально-трудовых правоотношений. Актуальность исследования обусловлена ростом популярности дистанционной работы в условиях цифровизации экономики и изменений на глобальном рынке труда. Автор анализирует юридическую природу дистанционной работы, выделяет её основные характеристики и отличия от типичных и нетипичных форм занятости.

Доказательный фрагмент

«В статье рассматривается сущность и понятие дистанционной работы как нестандартной формы социально-трудовых правоотношений.»

Образец извлечения

Демо-превью

В статье рассматривается сущность и понятие дистанционной работы как нестандартной формы социально-трудовых правоотношений. Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Ключевые слова
дистанционная работа, социально-трудовые правоотношения, нестандартные формы занятости, цифровизация, правовое регулирование, трудовое право, права и обязанности работников, права и обязанности работодателей, нормативно-правовая база.
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники

[4]ЮриспруденцияRUРецензированоОткрытый доступ