Общие обязанности директоров корпорации по английскому праву

Аннотация

Ключевые слова: Директора играют решающую роль в руководстве и директор, управлении корпорациями. В соответствии с английским обязанности, законодательством на директоров возложен ряд общих корпорация, обязанностей, направленных на обеспечение подотчетности, английская правовая система. прозрачности и принятия обоснованных решений. В этой статье представлен обзор общих обязанностей директоров в соответствии с английским законодательством, подробно обсуждается каждая обязанность и анализируется соответствующее прецедентное право. Анализ направлен на то, чтобы дать всестороннее представление о юридических обязательствах, возлагаемых на директоров, и их последствиях для корпоративного управления в Соединенном Королевстве. Korporatsiya direktorlariga kompaniya ishlarini boshqarish, uning aktivlarini himoya qilish, kompaniya va uning aksiyadorlari manfaatlarini ko‘zlab harakat qilish mas’uliyati yuklangan. Ingliz huquq tizimi direktorlarga o‘z vazifalarini axloqiy va mas’uliyat bilan bajarishlarini ta’minlash uchun bir qator umumiy majburiyatlarni yuklaydi. “Companies Act 2006” yoki “Kompaniyalar to‘g‘risidagi qonun 2006” (keyingi o‘rinlarda CA 2006) direktorlar vazifalarini tartibga soluvchi asosiy qonun chiqaruvchi manba bo‘lib, muayyan majburiyatlarni belgilaydi. Ingliz qonunchiligiga ko‘ra, direktorlar javobgarlik, shaffoflik va ongli qarorlar qabul qilishni ta’minlashga qaratilgan bir qator umumiy majburiyatlarga ega. Ushbu maqola ushbu umumiy vazifalarning tabiati va ko‘lamini o‘rganadi, ularning korporativ landshaftdagi ahamiyatini chuqur tahlil qiladi. Tahlil direktorlar zimmasiga yuklangan huquqiy majburiyatlar va ularning Buyuk Britaniyadagi korporativ boshqaruvga ta’siri haqida har tomonlama tushuncha berishga qaratilgan. Direktorlar kompaniyaning aktivlari uchun mas’uldirlar va keng boshqaruv vakolatlariga ega, shuning uchun kompaniyani direktorlar o‘z vakolatlarini suiiste’mol qilishdan himoya qilish uchun ba’zi xavfsizlik choralari mavjudligi muhimdir. Ushbu xavfsizlik choralari innovatsion va ilg‘or boshqaruvni to‘xtatmasdan samarali nazoratni ta’minlash uchun muvozanatli bo‘lishi kerak. Nazorat direktorning vazifalari shaklida amalga oshiriladi. CA 2006 direktorlarning ilgari umumiy huquq qoidalari va adolatlilik tamoyillarida topilishi kerak bo‘lgan umumiy majburiyatlarining ko‘p qismini kodifikatsiyalashtirgan. Garchi bu majburiyatlar endi 171–177-bo‘limlarda (ss 171–177) belgilangan bo‘lsa-da, CA 2006 majburiyatlarni ular almashtirgan umumiy huquq qoidalari yoki adolatli tamoyillar bilan bir xil tarzda talqin qilish va qo‘llash kerakligi va qonunni ishlab chiqish kerakligi aniq ko‘rsatilgan (CA 2006, s 170(4)) [1]. Shunday qilib, CA 2006 da direktorlarning mas’uliyatiga oid ba’zi keyslar bugungi kunda ham dolzarbligicha qolmoqda. Yettita kodifikatsiyalangan vazifalar mavjud va bittasidan tashqari (g‘amxo‘rlik (reasonable care), mahorat (skill) va tirishqoqlik (diligence) uchun umumiy huquq tizimidagi vazifalar: CA 2006, s 174), barcha majburiyatlar fidutsiar majburiyatlar sifatida 330 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 06 (2023) / ISSN 2181-1415 qaraladi. “Fidutsiar” so‘zi ishonch bilan bog‘liq. Boshqalar nomidan ish ko‘ruvchi shaxslar ishonchli munosabatlarda bo‘lib, adolat qonuni ularga ishonch va sadoqat majburiyatini yuklaydi. Bu shuni anglatadiki, direktorlar kompaniyani boshqarishda va kompaniyaning aktivlari bilan ishlashda yakka tartibda va birgalikda harakat qilib, o‘z kompaniyasiga vijdonan (good faith) va sodiqlik (loyalty) majburiyatini oladilar. Ular kompaniya manfaatlariga mos keladigan tarzda harakat qilishlari va o‘zlarini manfaatlar to‘qnashuvi yuzaga keladigan vaziyatga qo‘ymasliklari kerak. 170(1) bo‘limda bu umumiy majburiyatlar direktor o‘z kompaniyasi oldidagi qarzdorligini aniq ko‘rsatib beradi [2]. Majburiyatlar alohida aksiyadorlarga yoki xodimlar va kreditorlar kabi boshqa manfaatdor tomonlarga emas, balki butunligicha kompaniyaga tegishli. Aynan kompaniya direktorga majburiyatni buzganlik uchun choralar ko‘rish yoki ko‘rmaslik to‘g‘risida qaror qabul qiladi va sud harakati natijasida olingan har qanday kompensatsiya kompaniyaga to‘lanadi. Direktorlar o‘z vazifalarini bajarishda xodimlar, yetkazib beruvchilar, mijozlar va boshqalarning manfaatlarini ham hisobga olishlari kerak [3]. Umumiy vazifalar ijrochi va ijrochi bo‘lmagan (executive and non-executive) direktorlarga nisbatan qo‘llaniladi. Quyida ushbu umumiy vazifalar haqida so‘z boradi. Vakolatlar doirasida harakat qilish vazifasi: s 171 Direktorlar kompaniya ustaviga muvofiq harakat qilishlari (moddalar va keyinchalik kompaniya tomonidan qabul qilingan qarorlar va shartnomalar) va o‘z vakolatlarini faqat ularga berilgan maqsadlar uchun amalga oshirishlari kerak [4]. Agar direktorlar o‘z vakolatlari doirasidan tashqarida harakat qilsalar yoki ular bir maqsadda harakat qilish vakolatiga ega bo‘lsalar va ular bu vakolatlardan garov maqsadida foydalansalar, bunday