Обеспечение гендерного равенства в эпоху цифровизации Республики Узбекистан

Аннотация

В данной статье, представлен анализ масштабов гендерного неравенства в профессиональной деятельности, в частности, социально-экономическом пространстве. 24 Научные исследования и инновации в индустрии 4.0 I-Республиканская научно-техническая конференция (Ташкент, 13-15 марта 2022 года) Предметом данного исследования, стала проблема гендерного неравенства в процессе трудовых отношений. Цель статьи – выявить особенности и тенденции изменения границ гендера в контексте трудовых взаимоотношений в эпоху глобальной цифровизации. Авторами статьи представлены тенденции стирания границ гендерного неравенства в эпоху цифровизации. Ключевые слова: гендер; гендерное неравенство; индекс гендерного неравенства; трудовые взаимоотношения; глобализация; цифровизация; информационные технологии. Проблема гендерного неравенства в обществе является значимой в силу существенных изменений общества, в частности переосмысления роли различных категорий населения, включая гендерные роли и статусно-ролевые ожидания. Несмотря на то что в большинстве развитых стран мира женщины стали более успешны, чем раньше, гендерный разрыв в социуме сегодня занимает существенное место среди значимых проблем нашего времени. На протяжении последних 10 лет, наблюдается тенденция к сокращению гендерного неравенства. Со стороны правительства и женских организаций наблюдается, активный интерес к проблеме преодоления гендерных стереотипов. Которые, создают для женщин, серьезные трудности как при трудоустройстве, так и при продвижении по карьерной лестнице. Проблема гендерной дискриминации носит актуальный характер. И часто, обсуждается в рамках профильных семинаров и международных конференций. Тем не менее, многие результаты ожиданий не оправдывают. Для представительниц женского пола на рынке труда, все еще, отмечаются существенные барьеры. Их корни, часто лежат, в самой системе организации профессиональной деятельности и проблемах. С этими проблемами, сталкиваются женщины, пытающиеся совместить карьеру с семейной жизнью. Процесс цифровизации затрагивает все сферы жизни, современного человека, гендерные отношения зачастую, не оказываются в стороне. Ученые, выражают озабоченность как в связи с ростом новых возможностей, так и с появлением социальных рисков. Следует отметить, диалектический подход в исследовании гендерного неравенства. С одной стороны, экономисты и социологи обеспокоены, возможным нарастанием гендерного неравенства в сфере труда и в обществе в целом. С другой стороны, цифровая экономика обеспечивает как появление новых форм занятости, так и возникновение новых профессий. Использование новых информационных технологий, робототехники, искусственного интеллекта, нанотехнологий, биотехнологии, генетика, 3D-печати. 25 Научные исследования и инновации в индустрии 4.0 I-Республиканская научно-техническая конференция (Ташкент, 13-15 марта 2022 года) Все это, может привести к асимметричным изменениям на рынке труда: появляются новые профессии, а ряд традиционных профессий, уходит в прошлое, что может, привести к различным сокращениям рабочих мест. Данные изменения, касаются прежде всего «женских» профессий. Так, например, профессии врача, библиотекаря, бухгалтера, журналиста, преподавателя могут быть частично или полностью автоматизированы. Наряду с этим в условиях цифровой экономики стремительно развиваются так называемые STEM-профессии (science, technology, engineering and mathematics), а именно те сферы деятельности, которые связаны с наукой, технологией, инжинирингом и математикой. Но и в данной сфере наблюдается гендерная асимметрия. Так, например, в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), профессии которой относят к «мужским», задействовано всего 30% женщин. Однако, в настоящее время наблюдается некоторый рост доли женщин в сфере ИКТ, так как они склонны к работе с текстами и консультированию, а мужчины – к программированию, поэтому такие позиции, как оператор, тестировщик программного обеспечения, контент- менеджер, консультант и др., занимают преимущественно женщины. Мужчины же, занимаются программированием и разрабатывают. Поскольку, цифровизация и информатизация затрагивают практически все сферы экономики и производства, сельское хозяйство, является идеальной средой для внедрения цифровых технологий. Поскольку, они позволяют увеличить производительность сельскохозяйственного производства и оказывают мощный положительный эффект для его развития [6]. Таким образом, роботизация позволяет в значительной степени сократить, а порой, и полностью исключить потери рабочего времени. Которые, связаны с отсутствием персонала на рабочем месте, по причине болезни или опоздания. Поэтому, использование роботов позволяет увеличить производство продукции. Как показывают исследования, роботизация преимущественно происходит, в отрасли молочного скотоводства – роботизируются процессы содержания коров, их доения, кормления, навозоудаления и пр. Этот порядок 55% рынка сельскохозяйственных роботов, 11% – уход за сельскохозяйственными посевами, 7% –