Повышение качества трудового потенциала Узбекистана на основе развития инновационно - образовательной системы

Аннотация

Концепция диссертационного исследования заключается в выделении качества трудового потенциала, как приоритетного фактора инновационного развития национальной экономики. В этой связи особенности развития экономики Узбекистана в условиях мирового финансово-экономического кризиса и в посткризисный период определяются преимущественно качественными параметрами имеющихся трудовых ресурсов, в частности, их структурной сбалансированностью, уровнем образования, профессиональной квалификации, трудовой и предпринимательской активностью населения.