К содержанию
CiteXCiteX — научный поиск с источниками
РецензированоUZ2025

Hotin-qizlarni rahbarlik lavozimlariga tayyorlashda kadrlar siyosati va rotatsiya mexanizmlarining samaradorligini oshirish yo‘llari

Sevara Palvonova (O‘zbekiston Respublikasi Yoshlar ishlari agentligi bolalar, xotin-qizlar, ta’limdagi yoshlarni, volontyorlik faoliyatini qo‘llab-quvvatlash va ekologik diplomatiya boshqarmasi bosh mutaxassisi)

Журнал научно-инновационных исследований в Узбекистане · 274-284 · 2025

Аннотация

Maqolada kadrlar tayinlash va rotatsiyasining tashkiliy-iqtisodiy optimallashtirish usullari yoritilgan. Tashkiliy-iqtisodiy rotatsiya va kadrlar tayyorlashni optimallashtirish ehtiyojlarini tahlil tahlili amalga oshirilgan. Rotatsiyaning turli modellarini ta'riflab berilgan. Kadrlar tayinlash va rotatsiya jarayonlariga sarflanadigan xarajatlar o‘rganib chiqilgan.

Доказательный фрагмент

«Maqolada kadrlar tayinlash va rotatsiyasining tashkiliy-iqtisodiy optimallashtirish usullari yoritilgan.»

Образец извлечения

Демо-превью

Maqolada kadrlar tayinlash va rotatsiyasining tashkiliy-iqtisodiy optimallashtirish usullari yoritilgan. Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Ключевые слова
kadrlar tayinlash, rotatsiya tizimi, texnologiya, modulli o'qitish moduli, onlayn kurslar, xarajatlar-foyda tahlili, tashkiliy-iqtisodiy optimallashtirish, ta'limni boshqarish tizimlari, blokcheyn texnologiyasi, ma'lumotlar xavfsizligi, virtual va kengaytirilgan reallik, davlat va xususiy sektor.
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники