Ўзбекистонда кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликнинг гендер ва этнопсихологик ўзига хослиги : Психология фанлари бўйича фалсафа доктори (PhD) диссертацияси автореферати

Аннотация

Республикамизда сунгги йилларда кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ривожлантиришнинг гендер ва этнопсихологик ўзига хослигини инобатга олиш мухимлиги долзарб вазифа сифатида белгиланиб, меъёрий асослари яратилмокда. «Хотин-қизларнинг замонавий касб-хунарларни пухта эгаллаши учун шароит яратиш, ... хотин-кизларни тадбиркорликка кенг жалб этиш» ҳамда «аҳолида тадбиркорлик сохасида зарурий кўникмаларни шакллантиришга қаратилган укитиш тизимини жорий этиш, тадбиркорликни қўллаб-қувватлаш, ахолини ва бошка кичик бизнес вакиллари салоҳиятини рўёбга чикдриш оркдли улар фаолиятини кенгайтириш ва ривожлантиришга қаратилган тизимни яратиш» долзарб вазифа сифатида белгиланиб, бу борада илмий изланишларни чуқурлаштириш талаб этилмоқда.