Управление трудовыми коллективами в условиях перехода к социально ориентированному рынку (на примере промышленных предприятий Узбекистана)

Аннотация

Переход к рынку, основанный прежде всего на соединении работника и собственности, в корне меняет ситуацию, поскольку в результате разгосударствления преодолевается отчуждение работника от средств производства, усиливается мотивация к труду и управление своими производственными делами, создаются условия для реализации всех компонентов качества рабочей силы.