Управление персоналом в коммерческом банке (на примере Республики Узбекистан)

Аннотация

В связи с этим в каждом коммерческом банке необходимо создать систему работы с персоналом, которая была бы способна реализовать весь комплекс функций по управлению персоналом банка. Однако в современной банковской системе Республики Узбекистан такой системы еще не создано, поэтому задачей автора является устранение данного пробела в деятельности коммерческих банков страны, что и предопределяет своевременность и актуальность проведения данного исследования.