Организационнон поведение

Аннотация

Проведение о Узбекистане рыночных реформ поставило перед менеджерами крупных, средних предприятий задачу: либо перестроить свою управленческую деятельность, либо уйти с рынка. Новый этап реформ требует серьёзного поворота к реальному сектору экономики, основой которого является производcrво товаров и услуг для потребителя. Это вызывает необходимость разработки маркетинговой концепции управ ления, целостной системы развития предприятий. Такой подход предполагает новое видение управленческих отношений руководителей. Их основой становится организационная психология управления, ориентированная на раскрытие человеческих ресурсов.