К содержанию
CiteXCiteX — научный поиск с источниками
РецензированоUZ2025

MEHNAT MUNOSABATLARIDA ATTESTATSIYA VA UNING HUQUQIY AHAMIYATI

Xayriddin Fayziyev (Yuridik fanlar doktori, YMOM ko’nikmalarni rivojlantirish kafedrasi mudiri) · Zoxidjon Zokirkonov (Toshkent davlar yuridik universiteti magistri)

Теоретические аспекты становления педагогических наук · 86-89 · 2025

Аннотация

Ushbu tezisda mehnat munosabatlarida attestatsiyaning mazmun-mohiyati, uning huquqiy asoslari va amaliy ahamiyati keng tahlil qilinadi. Attestatsiya xodimlarning kasbiy malakasini baholash, ularni rag‘batlantirish, mehnat unumdorligini oshirish hamda mehnat shartnomasiga o‘zgartirishlar kiritishda muhim omil sifatida namoyon bo‘ladi. Maqolada O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligi va xorijiy tajribalar asosida attestatsiya jarayonining huquqiy muammolari va ularni hal etish yo‘llari o‘rganiladi. Shuningdek, mehnat qonunchiligini takomillashtirish hamda attestatsiya jarayonini yanada shaffof va adolatli tashkil etish bo‘yicha ilmiy va amaliy tavsiyalar ishlab chiqilgan.

Доказательный фрагмент

«Ushbu tezisda mehnat munosabatlarida attestatsiyaning mazmun-mohiyati, uning huquqiy asoslari va amaliy ahamiyati keng tahlil qilinadi.»

Образец извлечения

Демо-превью

Ushbu tezisda mehnat munosabatlarida attestatsiyaning mazmun-mohiyati, uning huquqiy asoslari va amaliy ahamiyati keng tahlil qilinadi. Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Просмотров
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Ключевые слова
Attestatsiya, mehnat munosabatlari, huquqiy ahamiyat, kasbiy malaka, rag‘batlantirish, mehnat qonunchiligi, xodimlarni baholash, shaffoflik, adolat, mehnat shartnomasi.
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники