К содержанию
CiteXCiteX — научный поиск с источниками
РецензированоRU2025

ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО КАК ЭЛЕМЕНТ ESG-МЕНЕДЖМЕНТА КОМПАНИЙ В УЗБЕКИСТАНЕ

www.sci-p.uz II SON. · Мемешева Лилия

Передовая экономика и педагогические технологии · 2025

Аннотация

Achieving gender equality is one of the important areas of socio-economic policy in Uzbekistan. The Senate of the Republic of Uzbekistan approved the strategy for achieving gender equality until 2030. This article examines such a gender aspect of management as equality in wages in companies in Uzbekistan and its impact on the effectiveness of management in the field of sustainable economic development. Keywords: gender equality, gender pay gap, ESG management. 847 847-854 www.sci-p.uz II SON. 2025

Доказательный фрагмент

«Achieving gender equality is one of the important areas of socio-economic policy in Uzbekistan.»

Образец извлечения

Демо-превью

Achieving gender equality is one of the important areas of socio-economic policy in Uzbekistan. Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Ключевые слова
gender equality, gender pay gap, ESG management, ESG менеджмент, гендерное равенство, ESG boshqaruvi, gender ish haqi farqi, gender tengligi, гендерный разрыв в оплате труда
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники