ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

Аннотация

The development of production and the economic sustainability of a company are intrinsically linked to its workforce. Manufacturing processes, for the most part, rely on human labor. Every task performed is ultimately a product of human effort, and the efficiency of that effort directly reflects in the company’s economic performance indicators. This article explores the critical connection between workforce management and economic sustainability, covering key aspects of personnel policy, including the formation of a healthy and capable team, the composition and qualifications of personnel based on demographic factors, and their strategic placement within the production process. It highlights the importance of timely adaptation to changes in production and working conditions, alongside the integration of scientific and technological advancements, and the promotion of novel production techniques. Furthermore, the article provides a case study analyzing the current state of workforce utilization within a specific economic entity, culminating in actionable recommendations aimed at optimizing employee contributions, especially their intellectual and physical potential. Keywords: labor force, labor productivity, working time, the wage fund for labor, production process, main direction of effective use of workforce. KORXONA ISHCHI KUCHIDAN SAMARALI FOYDALANISH IQTISODIY BARQARORLIKNI TAʼMINLASHNING ASOSIY OMILI dots. Davlyatova Gulnora Muxamedjanovna Fargʻona politexnika instituti Annotatsiya. Ishlab chiqarishning rivojlanishi va korxonaning iqtisodiy barqarorligi uning xodimlari bilan uzviy bogʻliqdir. Ishlab chiqarish jarayonlari asosan inson mehnatiga asoslangan. Bajarilgan har bir vazifa pirovard natijada inson mehnati natijasidir va bu saʼy-harakatlarning samaradorligi kompaniyaning iqtisodiy koʻrsatkichlarida bevosita namoyon boʻladi. Ushbu maqolada kadrlar siyosatining asosiy jihatlari, jumladan, sogʻlom va qobiliyatli jamoani shakllantirish, demografik omillarni hisobga olgan holda ishchi kuchining tarkibi va malakasi hamda ularni ishlab chiqarish jarayonida strategik joylashtirish kabi masalalarni qamrab oluvchi kadrlar boshqaruvi va iqtisodiy barqarorlik oʻrtasidagi muhim bogʻliqlik oʻrganiladi. Bu ishlab chiqarish va mehnat sharoitlarining oʻzgarishiga oʻz vaqtida moslashish, shuningdek, fan va texnika yutuqlarini integratsiyalash va yangi ishlab chiqarish texnologiyalarini joriy etish muhimligini taʼkidlaydi. Bundan tashqari, maqolada muayyan xoʻjalik yurituvchi subyektda ishchi kuchidan foydalanishning joriy holati tahlil qilingan, amaliy misol keltirilgan, uning natijalari asosida xodimlarning hissasini, ayniqsa, ularning intellektual va jismoniy salohiyatini optimallashtirishga qaratilgan amaliy tavsiyalar berilgan. Kalit soʻzlar: ishchi kuchi, mehnat unumdorligi, ish vaqti, ish haqi fondi, ishlab chiqarish jarayoni, ishchi kuchidan samarali foydalanishning asosiy yoʻnalishlari. 390 390-397 www.e-itt.uz I SON. 2025 ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ доц. Давлятова Гулнара Мухамеджановна Ферганский политехнический институт Аннотация. Развитие производства и экономическая устойчивость компании неразрывно связаны с её персоналом. Производственные процессы, по большей части, основаны на человеческом труде. Каждая выполняемая задача, в конечном счёте, является результатом человеческих усилий, и эффективность этих усилий напрямую отражается на экономических показателях компании. В этой статье исследуется важнейшая связь между управлением персоналом и экономической устойчивостью, охватывающая ключевые аспекты кадровой политики, включая формирование здоровой и способной команды, состав и квалификацию персонала с учётом демографических факторов, а также их стратегическое размещение в производственном процессе. Это подчёркивает важность своевременной адаптации к изменениям в производстве и условиях труда, а также интеграции научно-технических достижений и внедрения новых технологий производства. Кроме того, в статье приводится практический пример, анализирующий текущее состояние использования рабочей силы в конкретном хозяйствующем субъекте, по итогам которого даются практические рекомендации, направленные на оптимизацию вклада сотрудников, особенно их интеллектуального и физического потенциала. Ключевые слова: рабочая сила, производительность труда, рабочее время, фонд оплаты труда, производственный процесс, основные направления эффективного использования рабочей силы.