AKADEMIK MANERA VA ZAMONAVIY INDIVIDUAL YONDASHUV: RANGTASVIR VA QALAMTASVIRDA USLUBLAR EVOLYUTSIYASI

Аннотация

В данной статье раскрывается уникальный аспект развития навыков “Soft Skills” будущих молодых офицеров в высших военных учебных заведениях, важность установления прочных взаимоотношений с личным составом в повседневной деятельности и практических занятиях с подразделениями, умело управление, мягкая выделены навыки, обеспечивающие своевременное и точное выполнения поставленных задач. Ключевые слова: “Soft Skills”, методы, умение, способность, обучение, образование, компетентность, способность, знание, специальных способностей, психологических подготовка. Annotation. In this article, the unique aspect of the development of “Soft Skills” skills of future young officers in higher military educational institutions the important aspect, the establishment of strong communication with personnel in daily activities and practical exercises with units, skillful management, the soft skills that ensure timely and accurate quality performance of the tasks set forth are highlighted. Keywords. “Soft Skills”, methods, skill, ability, training, education, competence, ability, knowledge, special abilities, psychological preparation. 63 Acumen: International Journal of Multidisciplinary Research Acumen: International Journal of Multidisciplinary Research ISSN: 3060-4745 IF(Impact Factor)10.41 / 2024 Volume 2, Issue 3 Ma’lumki, Respublikamizda harbiy kadrlar tayyorlash davlat xavfsizligini ta’minlashning ustuvor yo‘nalishi hisoblanadi. Bugungi kunda oliy harbiy ta’lim muassasalarida zamonaviy dunyoqarashga ega bitiruvchisi qo‘shinlarga kirib kelayotgan qurol-yarog‘ va harbiy texnikadan foydalanish bo‘yicha mustahkam fundamental bilim va ishonchli amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi, shuningdek, turli- xil sharoitdagi har qanday o‘zgarishlarga tezkorlik bilan javob berish, tezkor qaror qabul qilish, malakali bo‘lishi kerakligini taqozo etmoqda. Ushbu harakatlarni bajarish davomida yosh bo‘lajak komandirlarda resurslarni taqsimlash, vaqtni boshqarish va shu bilan birga jangovar va jangovar tayyorgarlik vazifalarini hal qilishda harbiy qismlarga malakali rahbarlik qilish. Bundan tashqari, innovatsion qurollarning zamonaviy turlari bugungi kunda o'z rivojlanishida turli shakllarga ega bo'lib, ko'pincha dushman bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqani talab qilmaydi, o'z mohiyati va mazmuniga ko'ra ularni boshqarish, ishlatish va faoliyat ko'rsatish uchun murakkab tizimlardir. Ushbu maqolaning dolzarbligi shundaki Oliy harbiy ta’lim muassasalarida bo‘lajak yosh ofitserlarda “Soft Skills” ko‘nikmalarini rivojlantirish masalalari va shakllantirish usullari yoritib berilgan. Maqolaning umumiy mazmun mohiyatida Chet ellik olim P. Andersonning “Soft Skills” ko‘nikmalarni shaxsda rivojlantirish omillari asarlariga asoslanib boshlamoqchiman. “Soft Skills” – bu jamiyatdagi barcha insoniyat olamida va ularning shaxsiy hayotida muvaffaqiyatli bo‘lishga yordam beradigan norasmiy ko‘nikmalar, o‘zaro aloqalarni o‘rgatish yoki boshqaruv ko‘nikmalarini shakllantirish asosiy mezon sifatida o‘rganish tushuniladi. “Soft Skills” odamlar o‘zlari uchun hatto profesional sharoitda ham aloqalarni yaxshilash uchun “Soft Skills” rivojlantirishga harakat qilishadi. Misol uchun “Emotional intelligence” kitobida hissiy intellektni ilgari surib, tushunish va his qilish qobiliyatini yaxshilashga ko‘mak beradi. Bu o‘z navbatida insonlar shaxsiga ular bilan muloqot o‘rnatishga kuchli ta’sir ko‘rsatadi. Maqolani chop etishda Crucial Conversations asarlarini ham chuqur tahlil qilib, shuni aytish mumkinki shahslararo muloqotlarni o‘rnatishda og‘ir mavzularni muhokama qilishga yordam beruvchi va shaxsning o‘z fikrlarini mustaqil ifodalash va intizomli ravishda qaror qabul qilish, professional rivojlanishi uchun muhim omil ekanligi o‘z isbotini topgan. Keling avvalo sizlar bilan bu ko‘nikmalar qachon qayerda paydo bo‘lganligini bilib olaylik . 64 Acumen: International Journal of Multidisciplinary Research Acumen: International Journal of Multidisciplinary Research ISSN: 3060-4745 IF(Impact Factor)10.41 / 2024 Volume 2, Issue 3 Soft va Heard (Qattiq va yumshoq ko'nikmalar) atamalari 1959 yildan beri harbiy ishlarda paydo bo'lganiga qaramay, bugungi kunda yangi ko'nikmalarni rivojlantirishga yondashuvlarni qayta ko'rib chiqish, tuzatish va ularning kasbiy, shaxsiy va raqamli rivojlanishi uchun ekologik sharoitlarni shakllantirish masalasi mavjud. OHTM da tahsil olayotgan kursant bo'lajak ofitser sifatida tez, chaqqon va jadal rivojlanishi va bo‘linmani mohirona boshqara olishi uchun o‘ta muhim ko‘nikma hisoblanadi. “Yumshoq ko'nikmalar” tushunchasi "Yumshoq ko'nikmalar" atamasi Ingliz tilidan tarjima qilingan yumshoq qobiliyatlar "yumshoq" qobiliyatlar yoki "moslashuvchan" qobiliyatlarni anglatadi. “Soft Skills” ko'nikmalar boshqa odamlar bilan samarali va uyg'un munosabatda bo'lishga imkon beradigan shaxsiy fazilatlardir, masalan, samarali muloqot. Shu bilan birga, kontseptsiyaning mazmunli tomoni atrof-muhit va shaxsiy resursni integratsiyalashgangini tushunishni talab qiladi. A