Повышение профессиональной ответственности персонала в сфере государственной службы и социальная ответственность

Аннотация

Ключевые слова: В статье рассматривается вопрос повышения государственная служба, социальной ответственности и подотчетности кадров в государственный сфере государственной службы как важного фактора служащий, современных административных реформ. На научной государственное управление, основе исследуются особое место и роль государственной социальное управление, службы в развитии общества и формировании кадровая политика на государственности. Внимание уделено методологическим государственной службе, подходам и основным тенденциям повышения социальной профессиональная ответственности государственных служащих, а также ответственность, социальная развитию политического сознания и культуры кадров в ответственность, условиях новой реальности Узбекистана. Анализ политическое сознание, проводится на основе эмпирических данных по вопросам политическая культура, подотчетности. этика государственного служащего, политический имидж государственного служащего. Fuqarolik xizmati boshqaruv tizimining muhim elementi bo‘lib, uning samarali faoliyat ko‘rsatishi fuqarolarning konstitutsiyaviy huquq va erkinliklariga rioya etilishini, mamlakatning izchil va barqaror rivojlanishini belgilab beradi. Shu sababli ushbu tizimni doimiy ravishda isloh qilib borishga harakat qilinadi. Ana shu ma’noda, jamiyat taraqqiyotida va davlatchilikning shakllanishida fuqarolik xizmati sohasining o‘ziga xos o‘rni, roli alohida ahamiyatga egaligini qayd etish lozim. Shu bilan birga, jamiyatning ijtimoiy-iqtisodiy, siyosiy-huquqiy, moddiy-ma’naviy ehtiyojlarini qondirish uchun amalga oshiradigan faoliyati insonlar va davlatning kelajagini belgilab beradi. O‘zbekiston Respublikasining Prezidenti ta’kidlab o‘tganidek, “...ko‘plab davlat xizmatchilarining zimmasiga katta ma’suliyat yuklanganiga qaramasdan, ularning ish kuni va ish haftasi aniq meyorga solinmagani hech kimga sir emas. Jahon tajribasi shuni ko‘rsatadiki, davlat xizmatchilariga yuksak talablar qo‘yishdan oldin ularning huquqlarini kafolatlash va himoya tizimini mustahkamlash darkor”. Ushbu so‘zlardan davlat xizmatchilariga e’tibor qanchalik muhimligini bilish mumkin. Ijtimoiy-iqtisodiy sohalarda bozor munosabatlarini qaror toptirishga qaratilgan islohotlarni amalga oshirish bilan bog‘liq keskin obyektiv o‘zgarishlar davlat va nodavlat tashkilotlarining boshqaruv sohalarida ishlayotgan davlat xizmatchilarini tayyorlash, 148 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 08 (2024) / ISSN 2181-1415 tanlash, qayta tayyorlash yoki malakasini oshirishni zamonaviy usullarda doimiy yangilab turishni taqozo etmoqda. Bu bejiz emas, albatta. Zero, davlat hokimiyati va boshqaruv tizimi har qanday jamiyatda ichki barqarorlik, taraqqiyot va farovonlikni ta’minlashga xizmat qiluvchi alohida organlar vazifasini bajaradi. Shuningdek, turli obyektiv sabablarga ko‘ra ham ijtimoiy hayotda yuz beradigan inqirozli vaziyatlarda davlat xizmatchilarining ijtimoiy javobgarligi va ijtimoiy tartibotni saqlashdagi o‘rni oshib bormoqda. Davlat xizmatchilarining faoliyatini baholashda bu ishda ijtimoiy javobgarlikning o‘rni nihoyatda muhimligini nazardan qochirmaslik lozim. Zero, har bir davlat xizmatchisi o‘z faoliyati orqali davlatchilik asoslari mustahkamlanishiga va jamiyatning barqaror rivojlanishiga hissa qo‘shadi. Shu o‘rinda ta’kidlash joizki, har bir shaxs kabi davlat xizmatchilari ham o‘z faoliyatining natijasi uchun davlat va jamiyat oldida javobgar. Davlat xizmatchisi davlat organlarining huquqlarini ro‘yobga chiqarish bo‘yicha tashkiliy-boshqaruv funksiyalarini bajaradigan, fuqarolar uchun huquqiy oqibatlar keltirib chiqaruvchi yuridik ahamiyatga ega harakatlarni amalga oshiradigan shaxs. “Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunining 4-moddasiga ko‘ra, “davlat organining vakolatlarini amalga oshirish uchun Davlat fuqarolik xizmati lavozimlarining davlat reyestriga kiritilgan lavozim” dir. Yangi O‘zbekistonni barpo etishda davlat xizmatchilarining faoliyatini tartibga solish va ijtimoiy javobgarligini oshirishga doir ilmiy-huquqiy asoslarni chuqur o‘rganish alohida ahamiyatga ega. Shuningdek, davlat boshqaruvining erkinlashtirilishi, davlat hokimiyati organlarini markazlashgan tizimdan markazlashmagan tizimga o‘tkazish bo‘yicha islohotlarning tobora chuqurlashib borishi davlat xizmatchilarining faoliyatiga bir qator yangi talablar qo‘yilishiga sabab bo‘lmoqda. Ayniqsa, yangi O‘zbekistonni barpo etish sharoitida davlat boshqaruvi tizimida davlat xizmatchisi sifatida faoliyat yuritish uchun boshqaruvning zamonaviy asoslarini o‘zlashtirish va amaliyot bilan bog‘lash qobiliyatini o‘stirishni hayotning o‘zi talab etmoqda. Ammo bunday jiddiy talablarning amalga oshirilishi davlat xizmatchilarining o‘zigagina bog‘liq emas. Bu jarayonning murakkabligi shundaki, u bir toifa shaxslargagina emas, balki butun bir davlatning asosini tashkil qiluvchi boshqaruv tizimi va uni amalga oshiruvchi bo‘g‘inlarga ham bog‘liq. Bu jarayonni shunchaki emas, balk