К содержанию
CiteXCiteX — научный поиск с источниками
РецензированоRU2025

“ЦИФРОВИЗАЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ: ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ГОССЛУЖАЩИХ УЗБЕКИСТАНА”

Сарвар Саидов (Ответственный сотрудник Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан)

Инновационные исследования в современном мире: теория и практика · 137-140 · 2025

Аннотация

Работа посвящена этапам развития управленческих компетенций государственных служащих в условиях цифровизации. Анализ системы подготовки кадров в Узбекистане выявил ключевые аспекты и необходимость внедрения организационно-экономического механизма на основе больших данных и автоматизации. Предложены этапы реализации механизма, направленные на повышение профессионального уровня госслужащих и качества государственного управления.

Доказательный фрагмент

«Работа посвящена этапам развития управленческих компетенций государственных служащих в условиях цифровизации.»

Образец извлечения

Демо-превью

Работа посвящена этапам развития управленческих компетенций государственных служащих в условиях цифровизации. Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Ключевые слова
управленческие компетенции, государственные служащие, цифровизация, большие данные, автоматизация, управленческие ком, организационно-экономический механизм.
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники