AYOLLAR ISHSIZLIGINI XALQARO HUQUQDA TAHLIL QILISH: IQTISODIY VA IJTIMOIY OQIBATLAR

Аннотация

This article explores the problem of women's unemployment from the perspective of international law and women's rights. According to the International Labor Organization, in 2023 the unemployment rate of women will remain higher than that of men. The article analyzes the protection of women's labor rights, the main causes and solutions of unemployment within the framework of international and national legal norms. According to the results of the study, factors such as incomplete implementation of international conventions into national legislation, gender stereotypes, limited opportunities for education and training, and discrimination in the workplace cause women's unemployment. As a solution to the problem, it is proposed to strengthen legal mechanisms, create special education programs, introduce flexible work regimes and develop policies that ensure gender equality. Key words: Women's unemployment, international labor law, gender inequality, ILO standards, women's rights, labor market, discrimination, economic independence. АНАЛИЗ ЖЕНСКОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В МЕЖДУНАРОДНОМ ПРАВЕ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ 231 ResearchBib IF-2023: 11.01, ISSN: 3030-3753, Valume 1 Issue 9 ISSN: 3030-3753. VOLUME 1, ISSUE 2 Аннотация. В данной статье рассматривается проблема женской безработицы с точки зрения международного права и прав женщин. По данным Международной организации труда, в 2023 году уровень безработицы среди женщин останется выше, чем среди мужчин. В статье анализируется защита трудовых прав женщин, основные причины и пути решения проблемы безработицы в рамках международных и национальных правовых норм. По результатам исследования, причиной женской безработицы являются такие факторы, как неполная имплементация международных конвенций в национальное законодательство, гендерные стереотипы, ограниченные возможности получения образования и профессиональной подготовки, а также дискриминация на рабочем месте. В качестве решения проблемы предлагается усилить правовые механизмы, создать специальные образовательные программы, ввести гибкие режимы работы и разработать политику, обеспечивающую гендерное равенство. Ключевые слова: женская безработица, международное трудовое право, гендерное неравенство, стандарты МОТ, права женщин, рынок труда, дискриминация, экономическая независимость. I. KIRISH Ayollar ishsizligi butun dunyo bo‘ylab dolzarb muammolardan biri bo‘lib, iqtisodiy va ijtimoiy tengsizlikning yaqqol ko‘rinishidir. Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT) ma’lumotlariga ko‘ra, 2023-yilda ayollar ishsizlik darajasi erkaklarnikidan 0.8 foizga yuqori bo‘lib qolmoqda. Ushbu raqamlar ortida gender tengsizligi, kamsitish va ayollar huquqlarining buzilishi kabi muammolar yotadi. Ayollar ishsizligi muammosini xalqaro huquq va ayollar huquqlari nuqtai nazaridan ko‘rib chiqish, bu maqolaning asosiy maqsadi hisoblanadi. Misol uchun, Keniyada ayollar o'rtasidagi ishsizlik darajasi erkaklarnikidan ikki baravar ko'p, bu imkoniyatlardan foydalanishda gender tafovutini kamaytirishga qaratilgan kampaniyalar hali o'z samarasini bermaganligini ko'rsatadi1. Maqolada xalqaro va milliy huquqiy me’yorlar doirasida ayollarning mehnat huquqlari himoyasi qanday amalga oshirilayotgani, ishsizlikning asosiy sabablari va bu muammoning yechimlari tahlil qilinadi. Shu bilan birga, xalqaro huquq normalarining milliy siyosatga tatbiq etilishi ham o‘rganiladi. 1 Nairobi ANPAK. (July 5, 2023). Unemployment among women two times higher than men. Business Daily. https://advance.lexis.com 232 ResearchBib IF-2023: 11.01, ISSN: 3030-3753, Valume 1 Issue 9 ISSN: 3030-3753. VOLUME 1, ISSUE 2 Xalqaro darajada ayollarni mehnat bozorida himoya qiluvchi ko‘plab shartnomalar va konvensiyalar qabul qilingan, ammo amalda ularning bajarilishi ko‘p mamlakatlarda yetarli darajada emas. Bunga ijtimoiy-madaniy to‘siqlar, gender stereotiplari va qonunchilikdagi bo‘shliqlar sabab bo‘lmoqda. Maqola ayollar ishsizligiga qarshi kurashda xalqaro huquqiy va amaliy choralarni ko‘rsatishni, ularning iqtisodiy mustaqilligini ta’minlash va mehnat bozoridagi rolini oshirishga qaratilgan strategiyalarni taklif etishni maqsad qilgan. II. METODOLOGIYA Ushbu maqola aralash usullar yondashuviga asoslangan bo‘lib, miqdoriy va sifatli tahlillarni o‘z ichiga oladi. Maqola davomida xalqaro konvensiyalar (BMT CEDAW, XMT rezolyutsiyalari), milliy qonunchilik hujjatlari, BMT, XMT va Jahon banki hisobotlari tahlil qilindi. Ayollarning ishsizligi masalasidagi xalqaro va milliy yondashuvlar o‘rganildi. 2015-2023 yillar oralig‘ida XMT va Jahon banki tomonidan taqdim etilgan statistik ma’lumotlar, ayollar ishsizlik darajasi, ish bilan bandlik va ish haqi farqlari tahlil qilindi. Bu raqamlar ayollarning mehnat bozoridagi holatini ko‘rsatdi. 2023-2024 yillar uchun davriy ishchi kuchi tadqiqoti (PLFS) 15 yoshdan oshganlar uchun ishsizlik darajasi 3,3 foizdan 3,2 foizga tushganini ko'rsatdi. 20 nafar huquqshunoslar, ayollar huquqlari faollari va siyosatchilar bilan yarim tuzilmali intervyular o‘