К содержанию
РецензированоRU2024

АНАЛИЗ КУЛЬТУРЫ В СОВРЕМЕННЫХ МОДЕЛЯХ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Муслима Садикова

Экономическое развитие и анализ · 140-145 · 2024

Аннотация

Корпоративная культура способствует долгосрочному развитию и повышению эффективности управления предприятием, а также определяет миссию и долгосрочные стратегии компании. В настоящее время в мире наряду с современными моделями корпоративного управления изучаются особенности корпоративной культуры как отдельной сферы. Нарастающее ускорение процесса глобализации, расширение масштабов и развитие интеграции между странами и компаниями требуют более широкого и глубокого изучения корпоративной культуры. Поэтому этому направлению уделяется большое внимание учеными в области управления. В данной исследовательской работе были проанализированы современные модели корпоративной культуры и некоторые их аспекты в масштабах страны и компании.

Доказательный фрагмент

«Корпоративная культура способствует долгосрочному развитию и повышению эффективности управления предприятием, а также определяет миссию и долгосрочные стратегии компании.»

Образец извлечения

Демо-превью

Корпоративная культура способствует долгосрочному развитию и повышению эффективности управления предприятием, а также определяет миссию и долгосрочные стратегии компании. Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Ключевые слова
корпоративная культура, corporate culture, korporativ madaniyat, модель корпоративного управления, corporate governance model, korporativ boshqaruv modeli, компания, company, kompaniya, Англосаксонская модель, Anglo-Saxon model, Anglo-sakson model, японская модель, Japanese model, yapon modeli
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники