Социальная критерия как фактор формирования психологического портрета женщин-руководителей в управленческой деятельности

Аннотация

Ключевые слова: В данной статье рассматриваются проблемы, важность и управление, актуальность формирования человеческих ресурсов в кадровый резерв, управлении, с акцентом на особенности и роль женщин в инновационная этой сфере. Описаны критерии формирования кадровых деятельность, социально- ресурсов в Узбекистане, а также эмоционально- психологические психологические особенности женщин, влияющие на их критерии, профессиональную деятельность. Тренинговая программа коммуникативность, анализирует влияние коммуникативных и организованность, организаторских характеристик на активность женщин и тренинговая программа. их стиль управления в зависимости от типов руководителей. Исследование показывает, что женщины способны эффективно применять методы общения, позволяющие слушать команду, участвовать в межорганизационных взаимодействиях и исполнять договоренности. В статье также представлена четкая классификация целей и индивидуального стиля женских руководителей, а также раскрыта степень взаимного развития коммуникативных и организаторских способностей в их деятельности.