Проблемы методического обеспечения профессиональной подготовки в области применения физической силы сотрудниками органов внутренних дел

Аннотация

Калит сўзлар: Мақолада ички ишлар органлари ходимлари томонидан касбий тайёргарлик, жисмоний куч ишлатишни қўллаш соҳасида касбий ички ишлар органлари ўқитишни методик таъминлаш муаммолари, уларнинг ходимларининг профессионаллиги, ечимлари ёритилган. ходимларнинг хизмат, Касбий тайёргарлик тизимини, унинг асосий жанговар, элементларини ташкил этувчи хизмат, жанговар, жисмоний, жисмоний ва ахлоқий- психологик тайёргарлиги, махсус-тактик, ахлоқий-психологик ва маънавий-маърифий профессионал тайёргарликни такомиллаштириш зарурияти асослаб ўқитишнинг замонавий берилган. модуллари. 1 Senior Lecturer, Department of Combat and Physical Training, Academy of the Ministry of Internal Affairs of the Republic of Uzbekistan Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 03 (2024) / ISSN 2181-1415 Кадрларнинг самарали касбий ва жанговар тайёргарлигини ташкил этиш ва мувофиқлаштириш, ички ишлар органлари фаолияти самарадорлигини оширишнинг энг муҳим вазифалари қайд этилган. Проблемы методического обеспечения профессиональной подготовки в области применения физической силы сотрудниками органов внутренних дел АННОТАЦИЯ Ключевые слова: В статье рассматриваются проблемы методического профессиональная обеспечения профессиональной подготовки сотрудников подготовка, органов внутренних дел в контексте применения профессионализм физической силы и предлагаются пути их решения. Автор сотрудников органов внутренних дел, обосновывает необходимость совершенствования служебная, ключевых элементов системы профессиональной боевая, подготовки, включая служебную, боевую, физическую, физическая и морально- специально-тактическую, морально-психологическую и психологическая духовно-воспитательную составляющие. В работе подготовка сотрудников, современные модули подчеркивается значимость организации и координации профессиональной деятельности, а также повышения эффективности подготовки. профессиональной и боевой подготовки личного состава органов внутренних дел. Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёевнинг ташаббуси билан қабул қилинган “Ўзбекистон – 2030” Стратегиясида – ... давлат бошқаруви органлари фаолиятини “халқ хизматидаги давлат” тамойили асосида ташкил этиш... соҳасида бир қатор ислоҳотлар амалга оширилганлиги баён этилди. Мазкур ислоҳотлар негизида ички ишлар органларини аҳолига ўз вақтида ва сифатли ёрдам кўрсатадиган, унинг ҳар бир ходими “халқ манфаатларига хизмат қилиш”ни ўз хизмат бурчи деб биладиган ижтимоий йўналтирилган профессионал тузилмага айлантириш имкониятини бериши билан аҳамиятлидир. Мамлакатимизда фуқароларнинг ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларини, жисмоний ва юридик шахсларнинг мулкини, конституциявий тузумни ҳимоя қилиш, шахс, жамият ва давлатнинг хавфсизлигини таъминлаш, шунингдек ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш ва профилактикасини таъминлаш жараёнлари кундан-кун мураккаблашиб, янада долзарб вазифага айланмоқда. Ушбу вазифаларни самарали бажариш жараёнлари ички ишлар органларининг профессионал тайёргарлигига кўп жиҳатдан боғлиқдир. Ўтган давр мобайнида бевосита ички ишлар органлари тизимини такомиллаштириш билан боғлиқ 200 дан ортиқ қонун, Президентимизнинг фармон ва қарорлари, ҳукумат меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатлари қабул қилинди. Бу билан ички ишлар органларида ҳар бир соҳавий хизмат тубдан такомиллаштирилди ва бу жараён бугунги кунда ҳам давом этмоқда. Ички ишлар органлари тузилмаси ҳамда куч-воситаларнинг тақсимланиши қайта кўриб чиқилиб, энг олис қишлоқларда ҳам аҳолига хизмат кўрсатиш 94 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 03 (2024) / ISSN 2181-1415 мақсадида 85 фоизгача шахсий таркиб қуйи тизимга туширилди. Бунинг учун 314 та янги ички ишлар бўлинмаси ташкил этилди [1]. Давлатимиз раҳбари 25 октябрь – ички ишлар органлари ходимлари куни байрами муносабати билан соҳа ходимлари ва фахрийларига йўллаган байрам табригида ички ишлар органларида кадрлар тайёрлаш йўналишига ҳам алоҳида тўхталиб ўтиб, мутахассислар тайёрлашнинг мутлақо янги тизими йўлга қўйилиб, ходимларнинг малакасига қараб хизмат бўйича ўсишини таъминлаш, шунингдек, раҳбарларнинг профессионал салоҳиятини ошириш борасида тизимли чоралар кўрилаётганлигини алоҳида қайд этиб ўтди. Қатор хориж мамлакатлари билан илмий тажриба алмашилиб, 40 га яқин давлатлар иштирокида мувофиқлаштирувчи кенгашлар тузилди, икки томонлама ҳамкорлик ўрнатилди. Бугунги кунда ходимларни ўқитиш соҳасида ҳамкорликни мустаҳкамлаш йўлида жаҳоннинг 29 та давлатининг ҳуқуқ-тартибот идоралари билан икки томонлама халқаро келишувларга мувофиқ амалий ишлар олиб борилмоқда. Ички ишлар органлари учун мутахассислар тайёрлашнинг мутлақо янги тизимини жорий этиш, ходимларнинг малакасига қараб хизмат бўйича ўсишини таъминлаш, шунингдек, куч ва воситаларни самарали бошқаришда раҳбар кадрларнинг интеллектуал ва профессионал салоҳиятини янада ошириш мақсадида Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 15 апрелда “Ички ишлар органлари учун профессионал кадрларни тайёрлашнинг сиф