Аутсорсинг – как наиболее эффективный модератор системы управления охраной труда в малых предприятиях

Аннотация

Калит сўзлар: Ушбу мақолада хусусий тадбиркорлик субъектларида хавфсизлик, ходимларнинг хавфсизлигини таъминлаш тизимини Ўзбекистон, ташқи бошқариш жараёнининг самарадорлиги очиб фаолият, берилади. Аутсорсингнинг мақсадга мувофиқлиги, меҳнат шароитлари, зарарли ва хавфли меҳнат шунингдек, меҳнатни муҳофаза қилишни бошқариш шароитлари. тизимини яратишда уни амалга ошириш усуллари аниқланади. Бундан ташқари, аутсорсинг услубини ва 1 Assistant, Department of Health and Safety, Tashkent State Technical University named after I.A. Karimov 2 Lecturer, Center for Advanced Studies and Retraining of Personnel at the Tashkent Railway College 3 Senior Lecturer, Department of Health and Safety, Tashkent State Technical University named after I.A. Karimov Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 04 (2023) / ISSN 2181-1415 аутсорсинг учун мумкин бўлган аниқ тадбирларни танлашни таклиф қилади ва тавсифлайди. Якуний босқичда аутсорсер томонидан тавсия этилаётган хизматларнинг сифати, ўз вақтида ва ҳажми бўйича бажарилганлигини баҳолаш услуби таклиф қилинади. Аутсорсинг – как наиболее эффективный модератор системы управления охраной труда в малых предприятиях АННОТАЦИЯ Ключевые слова: В работе раскрывается эффективность процесса внешнего безопасность, управления системой обеспечения безопасности труда Узбекистан, сотрудников в частных субъектах предпринемательства. мероприятия, Определяется целесобразность применения аутсорсинга, а условия труда, вредные и опасные также способы его внедрения при создании системы условия труда. управления охраной труда. В работе также предлогается и описывается методика применения аутсорсинга и выбора конкретных, частных мероприятий возможных к передаче на аутсорс. Заключительным этапом предлагается методика оценки эффективности аутсорсера по параметрам качества, своевременности и объема предлогаемых услуг.