Проблемы гендерного неравенства в трудовых отношениях в Узбекистане: результаты опроса

Аннотация

Калит сўзлар: Ушбу мақолада Ўзбекистон Республикаси ва хорижий гендер тенглик, мамлакатлар конституция ва қонунларида гендер тенглиги гендер стереотиплар, нормаларини мустаҳкамланишининг ўзига хос хусусиятлари сўровнома, ва аҳамияти муҳокама қилинган. Шунингдек мақолада, респондентлар, 1 Doctor of Philosophy in Law (PhD), Acting Associate Professor, Tashkent State University of Law. E-mail: kamolaalieva@gmail.com Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Issue – 4 № 1 (2023) / ISSN 2181-1415 аёлларга мос касблар, гендер тенглигини таъминлашга қаратилган нормаларнинг дискриминация, қонунчиликда мустаҳкамланганлиги, уларнинг амалиётда меҳнат муносабатлари. қанчалик ишлаши масаласи, бундан ташқари, давлат томонидан олиб борилаётган гендер сиёсатининг реализациясига салбий таъсир қилиши мумкин бўлган ижтимоий факторлар муҳокама қилинган. Ушбу масалаларни аниқ далиллар билан исботлаш мақсадида муаллиф томонидан 300 дан зиёд респондентлар ўртасида аноним ижтимоий сўровнома ўтказилган. Ушбу сўровнома натижасида, меҳнат муносабатларида гендер стереотиплари муаммоси ўрганилган ва таҳлил қилинган. Бундан ташқари, аёллар ва эркакларга хос бўлган касблар, уларнинг жамиятимиз онгида маҳкам ўрнашиб олганлиги муаммоси ва аёлларнинг профессионал фаолиятида ўсишига бўлган салбий таъсири муҳокама қилинган. Ушбу мақолада муаллиф гендер стереотипларининг аёллар ҳаёти ва фаолиятига таъсирини, хусусан уларга нисбатан ишга киришда, касб танлашда ва меҳнат фаолияти давомида кузатиладиган дискриминация ҳолатларини таҳлил қилган ҳолда, тегишли хулоса ва қонунчиликка таклифларни билдирган. Проблемы гендерного неравенства в трудовых отношениях в Узбекистане: результаты опроса АННОТАЦИЯ Ключевые слова: В статье рассматриваются особенности и важность гендерное равенство, закрепления норм гендерного равенства в конституциях и гендерные стереотипы, законах Республики Узбекистан и зарубежных стран. Кроме опрос, того, в статье были обсуждены вопросы закрепления в респонденты, женские профессии, законодательстве норм, гарантирующих гендерное равенство, дискриминация, насколько оно работает на практике, а также социальные трудовые отношения. факторы, которые могут негативно повлиять на реализацию гендерной политики, проводимой государством. Чтобы доказать эти проблемы конкретными фактами, автор провел анонимный социальный опрос среди более чем 300 респондентов. В результате исследования была изучена и проанализирована проблема гендерных стереотипов в трудовых отношениях. Кроме того, в статье были обсуждены женские и мужские профессии, проблема их укоренения в сознании нашего общества и их негативное влияние на профессиональную деятельность и рост женщин. В данной статье автор анализируя влияние гендерных стереотипов на жизнь и деятельность женщин, в частности на случаи дискриминации в отношении них при приеме на работу, выборе профессии и трудовой деятельности сделал соответствующие выводы и предложения в законодательство. 63 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Issue – 4 № 1 (2023) / ISSN 2181-1415