Классификация и виды человеческого капитала в зеленой экономике

Аннотация

Калит сўзлар: Ушбу мақола инсон капиталини шакллантириш инсон, назарияси ва амалиёти, унинг иқтисодий трансформация инсон капитали, шароитида тутган ўрни, шунингдек инсон капитали янгилик, турларини таснифлаш масалалари кўриб чиқади. ақл, капитал, тузилиши. 1 Tashkent State Transport University. E-mail: maloxatsx@gmail.com. Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Issue – 3 № 4 (2022) / ISSN 2181-1415 Классификация и виды человеческого капитала в зеленой экономике АННОТАЦИЯ Ключевые слова: В данной статье рассматриваются теория и практика человек, формирования человеческого капитала, его роль в условиях человеческий капитал, трансформации экономики, а также вопросы инновация, классификации видов человеческого капитала. интеллект, капитал, структура Современная теория человеческого капитала накопила достаточный научный инструментарий для четкого определения сущности, содержания, видов, способов оценки и регулирования данной активной части капитала любого предприятия. Проблематика человеческого капитала широко обсуждается в научной, прикладной и учебной литературе. Человеческий капитал как экономическая категория является одним из общеэкономических стержневых понятий, позволяющих описать и объяснить через призму человеческих интересов и действий многие экономические процессы. Первооткрыватели человеческого капитала как целостной концепции Т. Шульц и Г. Беккер, основное внимание обращали на инвестиции в человеческий капитал и оценку их эффективности. Л. Туроу, обобщивший первые исследования человеческого капитала, в качестве исходного понятия дает следующее определение: «Человеческий капитал людей представляет собой их способность производить предметы и услуги». Из российских ученых одним из первых осуществивших позитивное исследование категории «человеческий капитал» выступает М.М. Критский, который определил его «как всеобще-конкретную форму человеческой жизнедеятельности, ассимилирующую предшествующие формы – потребительную и производительную, адекватные эпохам присваивающего и производящего хозяйства, и осуществляющуюся как итог исторического движения человеческого общества к его современному состоянию». В отечественной науке теорией человеческого капитала фундаментальным образом начали заниматься лишь с начала девяностых годов прошлого столетия, с момента начала осуществления радикальных экономических реформ в Узбекистане. В этот период появились первые фундаментальные работы в данной области К.Х. Абдурахманова, Л.П. Максаковой, Б.Х. Умурзакова, Д.А. Артыковой, Н.Х. Рахимовой, Ш.Р. Холмуминова, З.Я. Худайбердиева, Н.К. Зокировой, Н. Арабова, Г.К. Абдурахмановой, Н.Т. Шаюсуповой, Н.А. Ходжаевой и др. К.Х. Абдурахманов отмечает в своих работах, что повышение роли науки и технологии в организации современного производства, а также возрастание в нем роли человеческого капитала – важные составляющие обеспечения конкурентоспособности экономики любого государства. Под «зеленой» экономикой понимается экономика, обеспечивающая более рациональное использование природных ресурсов; наращивающая природный капитал; использующая в качестве своей основы альтернативную энергетику и возобновляемые источники энергии и способствующая повышению качества жизни людей. 12 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Issue – 3 № 4 (2022) / ISSN 2181-1415 Исходя из этого, социально-экономический прогресс определяется, прежде всего, новыми знаниями, полученными научно-исследовательскими работниками и осваиваемые в дальнейшем в процессе образования и профессиональной подготовки и переподготовки работников. Основными сферами деятельности, формирующими человеческий капитал, являются научно-образовательный комплекс, система здравоохранения, сферы, непосредственно формирующие условия жизни и быта. Состав человеческого капитала включает в себя рациональную и интуитивную составляющие. Их взаимодействие может позволить владельцу человеческого капитала добиваться успеха там, где недостаточно одной только высокой квалификации и профессионализма. Дополнительно необходим талант, который требует отдельного вознаграждения. Классификация видов человеческого капитала возможна по разным основаниям и в разных целях, одним из которых является развитие экономики без экологического ущерба. Исследования человеческого капитала позволяют использовать результаты научного анализа для изучения видов человеческого капитала. Далее рассмотрим некоторые виды человеческого капитала: Капитал здоровья. Физическая сила, выносливость, работоспособность, иммунитет к болезням, увеличение периода активной трудовой деятельности необходимы каждому человеку, в любой сфере. Таблица 1 Виды человеческого капитала Виды человеческого Характеристика капитала Физическая сила, выносливость, работоспособность, Капитал здоровья иммунитет к болезням, длительный период трудовой деятельности. Знания, профессиональные способности человека выполнять Трудовой капитал конкретную работу. Чем сложнее труд, тем выше требования к квалиф