Особенности исправительных работ как вида наказания, не связанного с лишением свободы

Аннотация

Калит сўзлар: Республикамизда cўнгги беш йил ичида жиноий ахлоқ тузатиш ишлари, жазоларнинг ижросини таъминлаш соҳасидаги норматив- жарима, ҳуқуқий базани янада такомиллаштиришнинг устувор мажбурий жамоат ишлари, йўналишлари сифатида озодликдан маҳрум қилиш билан муайян ҳуқуқдан маҳрум этиш, боғлиқ бўлмаган жазоларни ижро этиш механизмларини хизмат бўйича чеклаш, тубдан қайта кўриб чиқиш, умумэътироф этилган халқаро озодликни чеклаш, стандартларга мос равишда маҳкумлар ҳуқуқлари доираси жазо тизими. янада кенгайтирилмоқда. Мақолада ахлоқ тузатиш тариқасидаги жазо турининг ўзига хос хусусиятлари, афзалликлари ва унинг озодликдан маҳрум қилиш билан боғлиқ бўлмаган бошқа турдаги жазолардан фарқлари илмий жиҳатдан таҳлил қилинган ва жазо тизимини такомиллаштириш юзасидан таклифлар илгари сурилган. 1 Specialized branch of Tashkent state university of law PhD, lecturer at the Department of Crime prevention andensuring public order. E-mail: d.yu.karaketova@gmail.com. Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 06 (2022) / ISSN 2181-1415 Особенности исправительных работ как вида наказания, не связанного с лишением свободы АННОТАЦИЯ Ключевые слова: За последние пять лет в нашей республике в качестве исправительные работы, приоритетных направлений дальнейшего штраф, совершенствования нормативно-правовой базы в области обязательные обеспечения исполнения уголовных наказаний общественные работы, лишение определенных определены кардинальный пересмотр механизмов прав, исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы, ограничение по службе, дальнейшее расширение круга прав осужденных в ограничение свободы, соответствии с общепризнанными международными система наказаний. стандартами. В статье научно проанализированы особенности исправительных работ, их преимущества и отличие от других видов наказаний, не связанных с лишением свободы, и выдвинуты предложения по совершенствованию системы наказаний. 1994 йилда Ўзбекистон Республикасининг янги Жиноят кодекси қабул қилиниши билан жазолар тизимида жиддий ўзгаришлар юз берди. Биринчидан, жазолар тизимига уларнинг жамоат иззаси бериш, вазифадан бўшатиш, етказилган зарарнинг ўрнини қоплаш мажбуриятини юклаш, сургун, бадарға қилиш каби турлари киритилмади, кейинчалик мол-мулкни мусодара қилиш ҳам бекор қилинди. Иккинчидан, жазолар тизимига бир қатор янги жазолар – муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш, қамоқ (2017 йилда ЖКдан чиқарилди), умрбод озод- ликдан маҳрум қилиш, кейинчалик озодликни чеклаш, мажбурий жамоат ишлари жорий этилди. Ахлоқ тузатиш ишлари тариқадаги жазо ЎзР ЖК Махсус қисмининг деярли барча бўлимларида кўрсатилган, транспорт ҳаракати ва ундан фойдаланиш хавфсизлигига қарши жиноятлар, экология соҳасидаги жиноятлар, тинчлик ва хавфсизликка қарши айрим жиноятлар бундан мустасно. Ахлоқ тузатиш ишлари тариқасидаги жазо тури Ўзбекистон Республикаси Жиноят кодекси махсус қисмининг 151 та моддасида белгиланган бўлиб, ушбу кодекс санкцияларининг 65,9 фоизини ташкил этади. Амалдаги қонунчиликда ахлоқ тузатиш ишлари аксарият ҳолларда оғирроқ турдаги жазоларга ҳам, енгилроқ жазоларга ҳам муқобил санкция сифатида қаралади. Масалан, ЎзР ЖКнинг 111-моддаси – эҳтиётсизлик туфайли баданга ўртача оғир ёки оғир шикаст етказиш учун ахлоқ тузатиш, жарима ёки мажбурий жамоат ишлари назарда тутилган. Муқобил санкциялардан фойдаланиш судга жиноят ишининг ҳолатлари ва маҳкум шахсига қараб жазони индивидуал- лаштириш имкониятини беради. Илгари мавжуд бўлган жазолар тизими “оғиррок жазодан унча оғир бўлмаган жазога қараб” принципига мувофиқ шакллантирилган ва ахлоқ тузатиш ишлари озодликдан маҳрум қилиш, сургун ва бадарға қилишдан кейин тўртинчи ўринда туради. Амалдаги жазолар тизими “унча оғир бўлмаган жазодан оғирроқ жазога қараб” принципига мувофиқ тузилган. Жиноят учун жазолар иерархиясида ахлоқ тузатиш ишларининг ўрни сезиларли даражада ўзгарди. Ахлоқ тузатиш 268 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 06 (2022) / ISSN 2181-1415 ишлари жазолар тизимида тўққиз жазо орасида тўртинчи ўринни эгаллайди. Ахлоқ тузатиш ишлари жазолар тизимида эгаллаган ўрнига мувофиқми, деган савол туғилади. Бу саволга жавоб топиш ахлоқ тузатиш ишларини бошқа турдаги жазолар билан таққослашни талаб этади, чунки ҳар бир жазо тури ўз мазмунига ва жазолаш даражасига эга. Юқорида қайд этиб ўтилганидек, ахлоқ тузатиш ишлари мулкий таъсир кўрсатишда ифодаланади. Ахлоқ тузатиш ишларида моддий ҳуқуқий чеклашнинг мавжудлиги айрим муаллифларга уларни жарима тури сифатида тавсифлаш имкониятини берган. Бундай фикрлар илк бор ўтган асрнинг 30-40-йилларида пайдо бўлган. Масалан, профессор М.М. Исаев ахлоқ тузатиш ишлари “пулли жарима солиш, мажбурлов ишларининг тайинланган муддатига қўшимча тарзда иш ҳақининг тўртдан бир қисмга камайиши билан боғлиқ” [1], деб ҳисоблаган. В.С. Тадевосян фикрига кўра, иш жойида ахлоқ тузатиш ишларидан воз кечиш лозим, чунки ишсизлик даврида бу жазога чиқарилган ҳукмларнинг аксарияти ижро этилгани йўқ ва “ҳ