Педагогическая оценка профессиональной деятельности сотрудников внутренних дел

Аннотация

Калит сўзлар: Жанговар-жисмоний тайёргарлик Ўзбекистон жанговар ва жисмоний Республикаси Ички ишлар вазирлиги тизимида таълим- тайёргарлик, тарбиянинг асосий бўғинларидан бири ҳисобланади. Айни анкета, пайтда, бўлим ва бўлинмаларнин жанговар тайёргарлиги тезкор кидирув фаолияти, хукукбузарликлар тизими таркибига кириб, унинг асосий элементларидан профилактикаси, бирини ташкил қилади, шунингдек, ходимларни, тинг- тергов фаолияти, ловчи ва курсантларни тарбиялаш ва ўқитишнинг муҳим жазони ижро этиш. ҳамда ажралмас қисми саналади. Тизимни ташкил қилувчи асосий омил бўлиб, ички ишлар органлари ходимлари, тингловчи ва курсантларининг жисмоний тайёргарлигига қўйиладиган талаблар асосида шаклланадиган жисмоний тайёргарликнинг мақсади ҳисобланади. 1 Department Lecturer Combat and physical training Ministry of Internal Affairs of the Academy of the Republic of Uzbekistan. Tashkent, Uzbekistan. Е-mail: akrom.mir1988@gmail.com. Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 02 (2022) / ISSN 2181-1415 Педагогическая оценка профессиональной деятельности сотрудников внутренних дел АННОТАЦИЯ Ключевые слова: Физическая культура является одним из основных боевая и физическая звеньев в системе МВД Республики Узбекистан. В то же подготовка, время она входит в систему боевой подготовки частей и анкетирование, подразделений и является одним из ее основных оперативно-розыскная деятельность, элементов, а также важной и неотъемлемой частью профилактика воспитания и обучения личного состава, курсантов и правонарушений, курсантов. Основным фактором, составляющим систему, оперативно-розыскная является цель физической подготовки, которая деятельность, формируется на основе требований к физической исполнение наказаний. подготовке сотрудников правоохранительных органов, слушателей и курсантов. Жанговар-жисмоний тайёргарлик Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги тизимида таълим-тарбиянинг асосий бўғинларидан бири ҳисобланади. Айни пайтда, бўлим ва бўлинмаларнинг жанговар тайёргарлиги тизими таркибига кириб, унинг асосий элементларидан бирини ташкил қилади, шунингдек, ходимларни, тингловчи ва курсантларни тарбиялаш ва ўқитишнинг муҳим ҳамда ажралмас қисми саналади. Жанговар-жисмоний тайёргарликнинг асосий вазифа- ларидан бири ички ишлар оганлари ходимларини касбий фаолиятида экстремал вазиятларга, жиноятчиликнинг олдини олишга ҳамда террорчилик ва қўпорув- чилик ҳаракатларига қарши курашишга тайёрлашдир. Тизимни ташкил қилувчи асосий омил бўлиб, ички ишлар органлари ходимлари, тингловчи ва курсантларнинг жисмоний тайёргарлигига қўйиладиган талаблар асосида шаклланадиган жисмоний тайёргарликнинг мақсади ҳисоб- ланади. Ушбу мақсадлар хизмат бўйича мажбуриятларни муваффақиятли бажариш учун зарур бўлган сифатлар ва шахсий таркиб касбий фаолиятининг ўзига хослик- ларидан келиб чиқади. Касбий фаолиятнинг бу ўзига хосликларига жисмоний ва руҳий зўриқиш, фаол ҳаракатланиш тартиби, ҳар хил тоифадаги шахслар билан мулоқот, хизмат муддатлари ва бошқа шу каби касб билан боғлиқ омилларни киритиш мумкин. Албатта, ички ишлар органларининг йўналишларига қараб ходимларда шаклланган жисмоний сифатлар ва кўникмалар, хизмат мажбуриятларидан келиб чиққан ҳолда, турлича шаклланади. Жанговар-жисмоний тайёргарликнинг мақсади ўзида ходимларнинг қурол ва махсус техникани бошқара олиш, уларни ҳар хил вазиятларда самарали қўллаш, жисмоний, асабий-руҳий зўриқиш ва хизмат фаолиятининг турли хил салбий омилларга бардош беришда жисмонан тайёр бўлишни қамраб олади. Жисмоний ва жанговар тайёргарлик ҳозирги пайтда ички ишлар органлари ходимлари маҳоратининг асосий элементи сифатида кўриб чиқилар экан, ушбу соҳа идоралари бўлим ва бўлинмаларининг, ходимларининг ўз олдиларига қўйилган вазифаларни олий даражада ва сифатли бажаришларида етакчи омил ҳисобланади. Шу боис ҳам барча тоифадаги раҳбарларнинг жисмоний тайёргар- ликнинг ҳар қандай бўлими ёки элементининг хизмат вазифаларини бажариш- даги аҳамиятини баҳолашга бўлган интилиши тушунарли ҳолдир. 427 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 02 (2022) / ISSN 2181-1415 Тошкент шаҳридаги айрим Ички ишлар бўлинмалари ходимларидан ташкил топган ходимларнинг касбий фаолиятига хос хусусиятларини аниқлаш, улар томонидан қонунбузарларни тўхтатиш учун тез-тез қўлланадиган воситаларни ажратиш, умумлаштириш ва таҳлил қилиш мақсадлари йўлида махсус ишлаб чиқилган анкета саволлари бўйича сўровномага жавоблар олинди. Анкета сўров- номаси ўтказишга Ички ишлар бўлинмаларида фаолият олиб бораётган ходимлардан 861 нафари, шулардан 227 та оддий ходим (ходимлар умумий сонининг 26,36 % и), 232 та кичик бошлиқ таркибидан (26,95 % и), 273 та ўрта бошлиқ таркибидан 129 тани (14,98 %), 26-30 ёшлилар 184 тани (21,37 %), 31-35 ёшлилар 194 тани (22,53 %), 36-40 ёшлилар 218 тани (25,32 %), 41-45 ёшлилар 51 тани (5,92 %) ва 45 ёшдан катталар 29 тани (3,37 %) ташкил қилганлар (1-диаграмма). ИИБ Тезкор бўлими Хукукбузарликларни кидирув ЖКБ Тергов умумий % ходими