Речевая культура поведения – значимая профессиональная обязанность каждого инспектора профилактики правонарушений

Аннотация

Ключевые слова: В статье рассказывается о важности и значимости правонарушение, речевой культуры сотрудников органов внутренних дел, этика речи, рассматриваются недостатки в процессе подготовки общение, будущих сотрудников к правоохранительной профилактика, сотрудник органа деятельности, приводятся некоторые принципы из теории внутренних дел, культуры речи, а также высказывания учёных. правосознание, культура общества. Правоведение или юриспруденцию условно можно отнести к общественным наукам, поскольку основной ее функцией является регулирование правовых отношений между личностью и государством, а также между личностями и их правовым поведением в обществе [8]. Огромную роль играет реализация новых национальных проектов, направленных на повышение уровня жизни населения по правовой культуре [5]. Учитывая динамику развития нашей независимой страны Узбекистан, различные социально-правовые процессы, происходящие в гражданском обществе, а также повышение требований к сотрудникам органов внутренних дел, важно отметить, что регулирование отношений между населением и представителями правоохранительных органов происходит не только в рамках права. На данный период времени, актуальность деятельности профилактики правонарушений занимает лидирующую позицию, так как эта сфера единственная в своем роде из существующих отраслей воздействует на человека до совершения противоправных деяний, что дает возможность искоренять возможное правонарушение, а не работать с уже пострадавшими лицами и трагически сложившимися обстоятельствами. В Законе Республике Узбекистан – 371 «О профилактике правонарушений» от 14.05.2014 досконально изложено понимание термина «профилактика правонарушений». Профилактика правонарушений является системой правовых, социальных, организационных и иных мер общей, специальной, индивидуальной и виктимологической профилактики правонарушений, применяемых в целях сохранения и укрепления правопорядка, выявления, пресечения правонарушений, а также выявления, устранения причин совершения правонарушений и условий, им способствующих. Важность речевой культуры и этикета речи сотрудников при общении, при выполнении своих задач, им часто приходится вступать в контакт с различными, незнакомыми им людьми, у которых есть свои особенности, неприсущие другим т.е. характер, мировоззрение и другие составляющие личности. Так, путем общения, коммуникации с окружающими, сотрудник внутренних дел решает определенные служебные вопросы, накапливает определенный опыт. Причем надо отметить, что вопросы касательно любой сферы жизни, так как сотрудник органа внутренних дел прежде всего юридически обучен, а это означает, что в процессе обучения сотрудник, усваивает большой объем гуманитарной и общественной информации [4]. 240 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 02 (2022) / ISSN 2181-1415 Необходимость подготовки современных кадров, знающих несколько языков, ведение научных работ, усовершенствование кадров, всё это требование рынка труда. В свою очередь пустые разговоры на различные темы, многословие сотрудника внутренних дел утомляет собеседника, затрудняет ему уяснить главный смысл сказанного и значительно снижает качество беседы. Когда профессиональная речь сотрудника органа внутренних дел не отличается своей культурой, и если сотрудник во время коммуникации допускает использование жаргонизмов, вульгаризмов, и так называемых слов «паразитов», это говорит о том, что сотрудник неграмотен, не следит за своей речью [7]. Таким образом, справедливые и понятные населению действия и поведение сотрудников несут особый характер, так они непосредственно влияют на возможность совершения правонарушения или преступления. Президент нашей Республики Ш.М. Мирзиеев в своем обращении к правоохранительным органам говорил о том, что: «С каждым человеком нужно обращаться на «вы»… В основе требований должна быть культура. Не переходя на личности людей, нужно усилить разъяснительные работы и повысить культуру», что подчеркивает важность понятия «культуры общения и поведения» среди сотрудников органов внутренних дел. Таким образом, в общении сотрудника должно четко просматриваться, прежде всего, уважительное отношение к человеческому достоинству. Часто возникают ситуации морально-психологического плана, где не следуют смотреть однобоко исходя из правовой позиции, которая становится отправной точкой определения поведенческой нормы. К сожалению, зачастую сотрудники руководствуются лишь этой нормой в процессе общения с гражданами. Определяющим фактором культуры поведения сотрудника является умение сочетать в общении нормы морального и правового регулирования. Этот показатель характеризует компетентность сотрудника правоохранительных органов. Культура общения – является составной частью этической культуры сотрудников органов внутренних дел в области профилактики правонарушений. Фундаментальными формами культуры общения являются культура поведения, речи и внешнего облика. Каждая из этих форм обладает собственным эс