Глобальные и региональные тенденции в области миграции, денежные переводы и их значения в национальном сегменте

Аннотация

Калит сўзлар: Мазкур мақолада халқаро ва минтақавий миграциянинг меҳнат мигрантлари, интеграцион тавсифлари ва жабхалари ўрганиб чиқилган. халқаро миграция, Статистик маълумотлар асосида миграция ҳаракатининг миграция йўналишлари, асосий тенденциялари ва меҳнат бозорининг ривожланиш субминтақалар, ижобий таъсирлар, истиқболлари очиб берилган. Шунингдек, Ўзбекистон Жаҳон банки, ташқи меҳнат миграциясининг устувор давлатлараро йўна- пул ўтказмалари, лишлари хусусида маълумотлар келтирилган. Халқаро пул пандемия, ўтказмаларининг глобал, минтақавий ва маҳаллий даража- хавфсиз, даги таҳлили амалга оширилган. Ушбу соҳадаги ички тартибли ва қонуний меҳнат миграцияси ҳуқуқий сиёсат ва тарификация қилинган халқаро битим- тизими, лар тўғрисида маълумотлар умумлаштирилган. Миграция реинтеграция, жараёнларини ўрганишда тадқиқот воситаларини такомил- халқаро меҳнат лаштиришнинг мумкин бўлган ечимлари таклиф қилинган. ташкилоти, конвенция, шартнома, келишув. Глобальные и региональные тенденции в области миграции, денежные переводы и их значения в национальном сегменте АННОТАЦИЯ Ключевые слова: В данной статье рассматриваются аспекты и трудовые мигранты, интеграционные характеристики международной международная миграция, миграции в мире и регионах. На основе статистических миграционные коридоры, сведений определяются основные общемировые тенденции субрегионы, положительные эффекты, миграционного движения и перспективы развития рынка Всемирный банк, труда. Приводятся данные о приоритетных страновых денежные переводы, направлениях трудовой миграции из Узбекистана. пандемия, Анализируется состояние денежных переводов в система безопасной, глобальном, региональном и национальном масштабах. упорядоченной и легальной трудовой Обобщены сведения относительно внутренней правовой миграции, политики и ратифицированных международных реинтеграция, соглашениях в данной сфере. Предполагаются возможные Международная решения по усовершенствованию исследовательских организация труда, инструментов при изучении процессов миграции. конвенция, договор, соглашение. Трудовая миграция становится всё более сложным и динамичным явлением, имеющим место внутри всех регионов мира и между ними. В отдельных миграционных коридорах, как, например, между Азией и арабскими государствами, а также в Юго-Восточной Азии, численность международных мигрантов, большинство из которых составляют работники-мигранты, утроилась после 1990 года. 68 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 9 (2021) / ISSN 2181-1415 Согласно экспертным оценкам, временная трудовая миграция, особенно низкоквалифицированных работников, в настоящее время превышает потоки постоянных трудовых мигрантов, и это ставит на повестку дня серьёзную глобальную проблему с точки зрения управления в плане обеспечения достойного труда и сокращения издержек, связанных с миграцией, на эту категорию трудовых мигрантов. По данным Международной организации миграции за 2020 год, общее число людей, проживающих в стране, отличной от страны своего рождения, составляет 281 миллион человек (3,6 процента населения мира), что на 128 миллионов больше, чем в 1990 году, и более чем в три раза превышает показатели 1970 года. Вместе с тем, общее количество трудовых мигрантов в мире составляет 169 миллионов человек, из них мужчины 99 миллионов, а женщин 70 миллионов. Более двух третей всех трудящихся мигрантов были сосредоточены в странах с высоким уровнем дохода, и примерно 60,6% – в трех субрегионах: 24,2% – в Северной, Южной и Западной Европе; 22,1% – в Северной Америке и 14,3% – в арабских государствах. Значение этих трех субрегионов с точки зрения количества, принимаемых ими международных трудящихся мигрантов со временем не уменьшилось. Согласно предыдущим оценкам, в тех же трех субрегионах проживает наибольшая доля всех трудящихся-мигрантов: 60,2% в 2013 году и 60,8% в 2017 году. Однако, с начала пандемии коронавируса стремительный рост трудовой миграции снизился. В этом ключе международные экспертные круги прогнозируют, что последствия коронавирусной пандемии будут иметь негативное влияние на состояние и рост занятости населения до 2023 года. В частности, предполагается уменьшение трудовых вакансий до 75 млн., а в 2022 году до 23 млн. рабочих мест. В результате на 2022 год имеются ожидания о росте незанятого населения до 205 млн. человек, что существенно превышает данные 2019 года, когда показатели варьировались в районе 187 млн. человек. Вместе с тем, имеются периодические оценки восстановления экономик в отдельных регионах выше ранее прогнозируемых ожиданий. Оценки миграционных процессов невозможны без сбора фактурных данных и статистических сведений, что несомненно является ключевым инструментом при исследовании миграционной проблематики. Всемирный банк и другие международные организации и институты (фонды) собирают глобальные разноаспектные данные как о непосредственно человеческих ресурсах, развитии рынков труда, так и касательно международных денежных переводов, нес