Профсоюзы и правительство: специфические особенности взаимодействия

Аннотация

Калит сўзлар: Касаба уюшмалари фуқаролик жамияти ривожланиши, касаба уюшмаси, жамоатчилик назорати ва меҳнаткашларнинг ҳуқуқларини ҳукумат, ҳимоя қилишда ҳукумат билан фаол ҳаракатлантирувчи ижтимоий ҳамкорлик, субъект ҳисобланади. Чунки касаба уюшмалари иш берув- жамият, замонавий. чилар олдида аҳолининг ишчи тоифалари манфаат- ларининг асосий ҳимоячилари бўлиб, ишчилар ҳуқуқ- ларини амалга оширишга кўмаклашади, меҳнат шароит- 1 head of the Department of Organizational Work of the Republican Council of Trade Unions of Metallurgy and Mechanical Engineering of Uzbekistan, Tashkent, Uzbekistan. E-mail: icamolove@yandex.com. Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 8 (2021) / ISSN 2181-1415 ларини яхшилайди ва иш ҳақининг тегишли даражасини таъминлайди. Касаба уюшмаларининг ижтимоий ва меҳнат муносабатларининг тўлақонли субъектлари сифатида фаолият кўрсатишида нафақат уларнинг ўзлари, балки – давлат органлари, фуқаролик жамиятининг бошқа институтлари ҳам манфаатдор бўлади. Касаба уюшмалари ва ҳукумат ўртасида мулоқот имконияти ижтимоий низо- ларнинг олдини олишга ёрдам беради ва ижтимоий барқарорликка кўмаклашади. Ҳукумат ва касаба уюшма- лари ўртасидаги ҳамкорликнинг йўқлиги ижтимоий инқирозларга олиб келади. Шунинг учун ушбу мавзуни ўрганиш ва тахлил қилиш орқали ижтимоий инқироз- ларнинг олдини олишга имконият яратилади. Профсоюзы и правительство: специфические особенности взаимодействия АННОТАЦИЯ Ключевые слова: Профсоюзы являются предметом активных действий профсоюз, правительства по развитию гражданского общества, правительство, общественному контролю и защите прав трудящихся. социальное партнёрство, Поскольку профсоюзы являются главными защитниками общество, современность. интересов работающих категорий населения перед работодателями, они способствуют реализации прав работников, улучшению условий труда и обеспечению соответствующего уровня заработной платы. В функционировании профсоюзов как полноправных субъектов социально – трудовых отношений будут заинтересованы не только их собственные, но и государственные органы, другие институты гражданского общества. Возможность общения между профсоюзами и правительством способствует предотвращению социальных конфликтов и способствует социальной стабильности. Отсутствие сотрудничества между правительством и профсоюзами приводит к социальным кризисам. Поэтому, изучая и анализируя эту тему, будет создана возможность предотвратить социальные кризисы. КИРИШ Касаба уюшмалари дунёдаги замонавий сиёсий ҳаётнинг энг муҳим субъектлари қаторига киради. Касаба уюшмалари жисмоний шахслар ўз сиёсий фаолиятини амалга оширадиган фаол фуқаролик жамияти институтларидир. Сиёсий партиялардан фарқли равишда касаба уюшмалари фуқароларнинг ижтимоий ва меҳнат соҳасидаги манфаатларини ифодалайди ва ҳимоя қилади.Илк касаба уюшмалари пайдо бўлгандан буён бу институт сиёсий ва ижтимоий-иқтисодий жараёнларда фаол иштирок етиб келмоқда. Бу эса касаба уюшма-ларининг давлат органлари билан биргаликда муайян функцияларни (меҳнат текшируви, ижтимоий суғурта, меҳнат шароити ва ишчиларнинг дам олишини таъминлаш) бажариши билан боғлиқ. 380 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 8 (2021) / ISSN 2181-1415 Нафақат Ўзбекистонда балки бутун дунё касаба уюшмалари иш берувчилар олдида аҳолининг ишчи тоифалари манфаатларининг асосий ҳимоячилари бўлиб, ишчилар ҳуқуқларини амалга оширишга кўмаклашади, меҳнат шароитларини яхшилайди ва иш ҳақининг тегишли даражасини таъминлайди. Ушбу мақсадга эришиш учун давлат органлари ва иш берувчилар билан музокаралар, икки ёки уч томонлама маслаҳатлашувлар ташкил этади. Касаба уюшмалари парламентлар билан турли шаклларда муносабатга киришади жумладан, ишчи ходимларнинг манфаатларини ҳимоя қилиш мақсадида ҳамкорлик қилади ёки таъсир кўрсатади. “Касаба уюшмаларининг ишчи-ходимлар ҳақ-ҳуқуқларини ҳимоя қилиш, жамоа шартномасида назарда тутилган бандларининг ижро этилишини таъминлаш, иш жойларида меҳнат муҳофазасига риоя этилишини назорат қилишдаги ўрни ва аҳамияти катта. Афсуски бугунгача Ўзбекистонда ушбу сектор фақат кўргазма учун бор эди, холос. Давлат унинг ҳуқуқларини норасмий чеклаган, овозини ўчириб қўйган эди. Чунки ушбу тизимнинг ишчи-ходимлар манфаати юзасидан “қозичилик” қилиши меҳнат сафарбарлиги сўндиради, одамларнинг ўз ҳақ- ҳуқуқига бўлган қарашларни ўзгартириб юборади”. [1]. Замонавий дунёда касаба уюшмалари ҳаракати ижтимоий ва сиёсий ҳаётда муҳим рол ўйнайди. Фуқаролик жамиятининг ушбу муҳим институтининг ўрни ва аҳамияти йилдан-йилга ортиб бормоқда. Бунга жаҳон молиявий-иқтисодий инқирози, ҳозирги кунда давом этаётган пандемия ҳам ёрдам бермоқда. Умумжаҳон ресурс жамғармалари контекстида давлат ва хусусий иш берувчилар турли имтиёзлар, ижтимоий нафақалар ҳажмини қисқартиришга, энг муҳими-иш ҳақини музлатишга ёки ундан ҳам ёмони- ходимлар сонини камайтиришга мажбур. Бундай оғир вазиятларда фуқаролар касаба уюшмалари ёрдамида ўз манфаатларини ҳимоя қилишга ҳаракат