Исследование количества и динамики занятости на рынке труда Ташкентской области Республики Узбекистан

Аннотация

Калит сўзлар: Мамлакатимизда янги иш ўринларини яратиш бугунги иш ўринлари, кунда барқарор ривожланишимизнинг муҳим кўрсаткич- меҳнат бозори, ларидан бири сифатида эътироф этилмоқда. Aлбатта, инсон капитали, бундай ёндашув мураккаб демографик жараённинг давом ишсизлик, ишчи кучи миграцияси, этиши даврида тўғри ва оқилона ёндашув ҳисобланади. инсон капитали индекси, Чунки, иш билан бандлик даражасининг қанчалик юқори ва ижтимоий барқарорлик, мунтазам ўсиб бориши, шуни таъкидлаб ўтиш керакки, камбағалликни барқарор ривожланишнинг муҳим таркиби ҳисобланган қисқартириш, ижтимоий барқарорликнинг асосий омилларидан бири субсидия, ўз-ўзини банд қилиш, ҳисобланади. Шунинг учун ҳам кейинги йилларда ушбу бандлик, йўналишда қатор чора-тадбирларнинг амалга оширилиши ягона ижтимоий тўлов, ўзининг ижобий натижаларини бермоқда. иш стажи, пенсия таъминоти. Исследование количества и динамики занятости на рынке труда Ташкентской области Республики Узбекистан АННОТАЦИЯ Ключевые слова: Создание новых рабочих мест в нашей стране сегодня рабочие места, признано одним из важных показателей нашего рынок труда, устойчивого развития. Конечно, такой подход – человеческий капитал, правильный и разумный подход в сложном безработица, трудовая миграция, демографическом процессе. В связи с высоким и индекс человеческого устойчивым ростом занятости следует отметить, что это капитала, один из ключевых факторов социальной стабильности, социальная стабильность, который является важной составляющей устойчивого сокращение бедности, развития. Поэтому усиление в последние годы ряда мер в субсидия, самозанятость, этом направлении дает положительные результаты. занятость, единая социальная выплата, стаж работы, пенсионное обеспечение. КИРИШ Ўзбекистон Республикаси президенти Ш.М. Мирзиёевнинг Олий мажлисга 2020 йил 29 декабрдаги мурожаатномисида қуйдаги фикрларни билдириб ўтган. “Камбағалликдан чиқиб кетиш учун енг мухим омил инсоннинг интилиши, ўз кучига таянган холда, аниқ мақсад сари ҳаракати бўлиши керак. Шу мақсадда келгуси йили маҳаллаларда аҳолини касб-ҳунарга ўқитиш бўйича мингдан зиёд марказлар ташкил етилади. 139 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 5 (2021) / ISSN 2181-1415 Бунда касб-ҳунарга ўқитилган ҳар бир шахс учун ўқув марказларига 1 миллион сўмгача субсидия берилиб, бунинг учун бюджетдан 100 млрд сўмга ажратилади. Ўқув курсларини тамомлаб, ўз бизнесини бошламоқчи бўлган фуқароларга ускуналар ҳарид қилиш учун 7-миллион сўмгача субсидиялар берилади. Шунингдек, ҳар бир туманнинг имконияти ва ривожланиш йўналишидан келиб чиқиб, деҳқончилик билан шуғулланадиган оилаларга 10-сотихдан 1-гектаргача ер майдонлари ажратилади. Еҳтиёжманд аҳоли бандлигини таъминлашга бандликка кўмаклашиш ҳамда Жамаот ишлари жамғармаларидан 500 миллиард сўм йўналтирилиди. Пандимия шароитида ўз ишини йўқотган аҳолини камбағалликка тушиб қолишига йўл қўймаслигимиз керак. Шунинг учун келгуси йилдан бошлаб янгича тизим жорий етилади. Унга кўра, вақтинча ишсизлик нафақаси 3 баробар (223 минг сўмдан 680 минг сўмга) оширилади ва бунда 6 та хужжат талаб етиладиган ески буйрократик тартиб бекор қилинади” [1]. Ўзбекистон Республикаси президенти Ш.М. Мирзиёевнинг Олий мажлисга мурожаатномисида белгилаб олинган вазифаларни амалга ошириш мақсадида Тошкент вилояти меҳнат бозорида иш билан банд бўлганлар сонини оргаиш натижасида қуйдаги маълумотлар олинди. Тошкент вилоятида меҳнатга лаёқатли аҳолига юкланма коеффициентини ўзгариши тенденциясига эътибор қаратадиган бўлсак, 1000 та меҳнатга лаёқатли-ларга меҳнатга лаёқатсиз аҳолининг нисбатида жами меҳнатга лаёқатсиз аҳолининг, шунингдек, ушбу жараённнинг пасайиши содир бўлаётганлигини таъкидлаш жоиз. Вилоят аҳолисининг таркибида ҳам меҳнатга лаёқатли ёшдан кичикларнинг пасайиши билан бир қаторда меҳнатга лаёқатли ёшдан катталарнинг ўсиши кузатилмоқда. Яъни, бир томондан аҳолининг ёшариши ва иккинчидан еса, меҳнатга лаёқатли ёшдан катталар сонини ўсиши, ёки қисман кексайиш давом етмоқда. Бунинг яққол исботи сифатида 2016–2020 йилларда 1000 та меҳнатга лаёқатлиларга меҳнатга лаёқатсиз қишлоқ аҳолининг сонини 49 кишига, шу жумладан, меҳнатга лаёқатли ёшдан кичикларни 54 кишига камайгани ҳолда меҳнатга лаёқатли ёшдан катталар сони 5 кишига ортган. Aвваламбор, меҳнатга лаёқатли ёшдан кичиклар ва катталар ўртасидаги нисбатдаги кескин тафовутнинг сақланиб келаётганлиги, меҳнат ресурсларидан самарали фойдаланишни қисқа муддатли жараён эмаслигидан далолат беради [2]. МАВЗУГА ОИД АДАБИЁТЛАРНИНГ ТАҲЛИЛИ Мамлакатимизда янги иш ўринларини яратиш бугунги кунда барқарор ривожланишимизнинг муҳим кўрсаткичларидан бири сифатида эътироф етилмоқда. Aлбатта, бундай ёндашув мураккаб демографик жараённинг давом етиши даврида тўғри ва оқилона ёндашув ҳисобланади. Чунки, иш билан бандлик даражасининг қанчалик юқори ва мунтазам ўсиб бориши, шуни таъкидлаб ўтиш керакки, барқарор ривожланишнинг муҳим таркиби ҳисобланган ижтимоий барқарорликнинг асосий омилларидан бири ҳисобланади. Шунинг учун ҳам кейинг