Организационно-экономические механизмы привлечения финансовых ресурсов с рынка капитала в корпоративный сектор и его основные характеристики

Аннотация

Калит сўзлар: Ушбу мақолада капитал бозоридан корпоратив секторга капитал бозори, корпоратив молиявий ресурсларни жалб қилишнинг ташкилий-иқтисодий сектор, молиявий ресурслар, механизми ва унинг асосий хусусиятлари ёртилган. Шунингдек, ташкилий-иқтисодий мамлакатимиз молия бозорини ривожлантириш бўйича чора- механизм, молиявий ресурслар, молия тадбирлар натижалари ёртилган. Қолаверса, капитал бозоридан институтлари. корпоратив секторга молиявий ресурслар жалб қилишнинг институционал ва ташкилий тузилиши кўрсатилган. Бундан ташқари, капитал бозоридан корпоратив секторга молиявий ресурсларни жалб қилишнинг ташкилий-иқтисодий механизми ривожлантириш бўйича хулоса ва таклифлар ишлаб чиқилган. 1 Head of the Center for five initiatives, Tashkent State Economic University. Tashkent, Uzbekistan. E-mail: hayrullo.khasanov@gmail.com. Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 5 (2021) / ISSN 2181-1415 Организационно-экономические механизмы привлечения финансовых ресурсов с рынка капитала в корпоративный сектор и его основные характеристики АННОТАЦИЯ Ключевые слова: В статье описан организационно-экономический рынок капитала, механизм привлечения финансовых ресурсов с рынка корпоративный сектор, капитала в корпоративный сектор и его основные финансовые ресурсы, особенности. Также были объявлены результаты организационно- экономический механизм, мероприятий по развитию финансового рынка страны. финансовые ресурсы, Кроме того, показана институциональная и финансовые институты. организационная структура привлечения финансовых ресурсов с рынка капитала в корпоративный сектор. Кроме того, представлены выводы и предложения по разработке организационно-экономического механизма привлечения финансовых ресурсов с рынка капитала в корпоративный сектор. КИРИШ Иқтисодиётнинг корпоратив секторини ривожлантириш учун зарур шарт- шароитлардан бирикенгайтирилган ишлаб чиқариш асосида ўсишини таъминлаш бўлиб, бу эса ўз навбатида компаниялар учун кенгайтирилган ишлаб чиқаришни ташкил қилишнинг молиялаштириш манбаларини оптималлаштиришни талаб қилади. Компанияни ривожлантиришда ўз маблағлари ва қарз маблағлари ҳисобидан молиялаштиришимкониятининг мавжудлиги сабабли, ўз маблағларининг етишмаслиги шароитида корпоратив сектор акциядорлик жамиятлари капитал бозоридан молиявий ресурсларни жалб қилишга бўлган талаб вужудга келади. 2017–2021 йилларда Ўзбекистон Республикасини янада ривожлантириш бўйича Ҳаракатлар стратегиясида “капитални жалб қилиш ҳамда корхоналар, молия институтлари ва аҳолининг эркин ресурсларини жойлаштиришнинг муқобил манбаи сифатида фонд бозорини ривожлантириш ҳамда халқаро иқтисодий ҳамкорликни янада ривожлантириш, жумладан, етакчи халқаро ва хорижий молиявий институтлар билан алоқаларни кенгайтириш, пухта ўйланган ташқи қарзлар сиёсатини амалга оширишни давом эттириш, жалб қилинган хорижий инвестиция ва кредитлардан самарали фойдаланиш” [1] бўйича устувор вазифалар белгилаб берилган. Мазкур вазифаларнинг самарали ижросини таъминлаш, мамлакатимиз корпоратив сектори акциядорлик жамиятларида бизнесни замонавий тенденцияларга мос равишда янада ривожлантириш, молиявий ресурсларни шакллантириш билан боғлиқ иқтисодий-молиявий “тўсиқларни” бартараф этиш, Ўзбекистон молия бозорини ривожлантириш учун ўрта ва узоқ муддатли даврга мўлжалланганстратегия ва йўл хариталари ишлаб чиқиш каби муаммоларни ижобий ҳал этиш капитал бозори ва корпоратив сектор ўртасидаги ўзаро молиявий муносабатларни янада такомиллаштиришга қаратилган чора-тадбирларни амалга ошириш бўйича илмий таклиф ҳамда амалий тавсиялар ишлаб чиқишни тақозо этади. МАВЗУГА ОИД АДАБИЁТЛАРНИНГ ТАҲЛИЛИ Таъкидлаш лозимки, мамлакатимизда ҳам капитал бозори ва унинг институционал асослари ҳамда асосий ҳусусиятларига доир кўплаб иқтисодчи олимлар тадқиқотлар олиб 105 Жамият ва инновациялар – Общество и инновации – Society and innovations Special Issue – 5 (2021) / ISSN 2181-1415 бормоқда. Жумладан, профессор Шохаъзамий Ш.Ш. нинг фикрига кўра, молия бозори – бу монетизациялашган реал инвестицион базисга эквивалент молиявий инструментлар билан боғлиқ ташкиллашган иқтисодий-хуқуқий механизм билан таъминланган муносабатларни мақсадли амалга оширувчи, иқтисодиёт субъектлари учун зарурий бозор шароитларини яратиб берувчи мажмуа сифатида намоён бўлувчи тизим. Ушбу тизим механизми иқтисодиётнинг барча субъектлари томонидан уларни ҳар бирининг алоҳида манфаатли мақсадлари доирасида ҳаракатга келтирилади [2]. И.ф.н. С. П.Абдуллаевнинг таъкидлашича “Молия бозори ёрдамида иқтисодиётда пул маблағлари ҳаракати таъминланади, шунингдек, молиявий ресурсларни “бетўхтов” шакллантириш, улардан самарали фойдаланиш ва сармоялаш амалга оширилади. У инвестицияга айланаётган пулнинг хўжалик фаолиятининг турли соҳалари ўртасида эркин кўчиб юриши, молиявий ресурслардан эркин ва оқилона фойдаланишни таъминлайди. Ўз навбатида, пулнинг капитал сифатида ишлаб чиқаришга сафарбар этилиши иқтисодий салоҳиятни кучайтиради, инновациялар, фан-техника тараққиётини жадаллашт