НАУЧНО ИНЖЕНЕРННЫЕ МЕТОДЫ РАСЧЕТА И АЛГОРИТМ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

Аннотация

Occupational safety measures should be planned on the basis of management theory, which uses a systematic approach to develop goals, criteria, methods and management tools. The methodology of the system approach allows us to reveal the internal connections of the process under study, to determine the main management functions. Keywords: scientific engineering, calculation methods, system approach, algorithm, labor safety. Для оптимального планирования мероприятий по охране труда в целях эффективного использования имеющихся ресурсов необходимо создание системы управления, обеспечивающей на базе математических методов и анализ информации, принятие и реализацию управляющих решений. Если брать во внимание статистику нашей Республики при планирование мероприятий охраны труда то она показывает что в начале 2023 года из общей численности населения мужчин насчитывалось 18,13 миллиона, женщин- 17,89 миллиона. Городское население составило 18,33 миллиона человек, сельское население- 17,69 миллиона. Люди моложе трудоспособного возраста составляют 31,7%, трудоспособного- 56,8% и старше трудоспособного возраста- 11,5%. Число живорождений в 2022 году составило 932,2 233 тысячи человек, из них мальчиков- 482,4 тысячи, девочек- 449,8 тысячи. В городах родилось 473,4 тысячи человек, в сельской местности- 458,8 тысячи. Доля рождений одного ребёнка составила 97,8%, двух детей- 2,1%, трёх и более детей- 0,1%. Среди рожениц женщин младше 25 лет было 38,9%, 25−39 лет- 60,1%, 40 лет и старше- 1%. Отцов в возрасте младше 25 лет было 10,7%, 25−39 лет- 83,4%, 40 лет и старше- 5,9%. Из выше указанной статистике можно анализировать что число занятого населения состоит из:( Диаграмма-1) Сельское хозяйство, Добыча полезных Предоставление прочих охота и лесное ископаемых; Основной; коммунальных, хозяйство; Основной; 4% социальных и 4% персональных услуг ; Основной; 3% Обрабатывающие производства; Здравоохранение и Основной; 15% предоставление социальных услуг; Основной; 11% Строительство; 44277; 6% Образование; Основной; 14% Гостиницы и рестораны; Основной; 2% Операции с Транспорт и связь; недвижимым Основной; 10% имуществом , аренда и предоставление услуг; Основной; 11% Диаграмма 1 Структура занятого населения Системы управления охраной труда на уровне предприятия, объединения, отрасли позволять повысить эффективность борьбы с производственным травматизмом, общими и профессиональными заболеваниями, обеспечат достижение наиболее благоприятных условий труда. В общем виде система управления состоит из объекта управления, органа управления, средств обработки информации и средств реализации управляющих решений. Цель функционирования системы управления – изменение выходных параметров объекта в соответствии с заданными критериями или программой управления. При этом 234 регистрируются входные и выходные параметры, которые используются для идентификации объекта, то есть построения достаточно адекватной математической модели, позволяющей прогнозировать значения выходных переменных и вырабатывать необходимые управляющие воздействия. Объект управления рассматривается как преобразователь вектора входных случайных функций времени x (t) вектор выходных случайных функций y (t): y (t) = Ax (t), (1) t где A – оператор описания объекта. t Каждая выходная переменная y (t) (i=1, m) определяется набором входных i переменных x (t), …, x (t), однако полный их учет практически невозможен. Поэтому 1 n приходится ограничиваться частью определяющих переменных, а остальные отнести к неконтролируемым шумам. Дадим определение некоторым элементам системы управления мероприятиями по охране труда, направленными на снижение заболеваемости. Объект управления в данной системе - состояние здоровья исследуемого контингента работающих. Этот контингент характеризуется определенной стажа, возрастного пола и профессиональной структурой, а объединяется по принципу качественной однородности воздействующих на него факторов условий труда. Цель функционирования системы – достижение безвредных и безопасных условий труда, позволяющих для данных климатических и социально-экономических условий, с учетом особенностей контингента работающих, обеспечить минимально возможные уровни заболеваемости. Входные переменные- параметры окружающей и производственной среды и профессионально-демографические характеристики работающих. Выходные переменные- показатели заболеваемости, характеризующих состояние здоровья работающих. Критерием эффективности в рассматриваемой системе должно быть обеспечение фонового уровня заболеваемости, который не связан с влиянием производства, а определяется климатическими, социально-бытовыми и другими неконтролируемыми в данной системе факторами. Управляющими воздействиями являются мероприятия охраны труда, направленные на достижение минимально возможных уровней заболеваемости работающих. Эти мероприятия могут улучшать условия труда, компенсировать ущерб, вызванный 235 неблагоприятными воздействиями, способствовать защите работающих, регламентировать режим их труда и отдых