К содержанию
CiteXCiteX — научный поиск с источниками
РецензированоEN2013

Preventing employee burnout during episodic organizational changes

Victoria Bellou · Ioanna Chatzinikou

Научные статьи · 2013

Аннотация

The purpose of this paper is to explore the effect that training and development have on employee burnout during episodic organizational changes. Moreover, it investigates the mediating role of overall job satisfaction (OJS) in conjunction with the moderating role of personal computer (PC) literacy

Доказательный фрагмент

«The purpose of this paper is to explore the effect that training and development have on employee burnout during episodic organizational changes.»

Образец извлечения

Демо-превью

The purpose of this paper is to explore the effect that training and development have on employee burnout during episodic organizational changes. Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники