К содержанию
РецензированоEN2016

Emotions in sensemaking: a change management perspective

Norbert Steigenberger

Научные статьи · 2016

Аннотация

Following various calls for research, the purpose of this paper is to adopt theories of emotion and action to understand the affective dimension of sensemaking processes in organizational change endeavors

Доказательный фрагмент

«Following various calls for research, the purpose of this paper is to adopt theories of emotion and action to understand the affective dimension of sensemaking processes in organizational change endeavors»

Образец извлечения

Демо-превью

Following various calls for research, the purpose of this paper is to adopt theories of emotion and action to understand the affective dimension of sensemaking processes in organizational change endeavors Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники