Мировые модели корпоративного управления акционерными компаниями и их особенности

Аннотация

В данной статье рассмотрены и проанализированы модели корпоративного управления акционерными компаниями в развитых, в экономическом отношении, странах мира. Выделены основные механизмы системы корпоративного управления, которые должны служить стимулированием на эффективное использование имеющихся ресурсов и строго требовать подотчетности при управлении этими ресурсами. Цель состоит в том, чтобы максимально увязать интересы корпоративной системы «индивид+компания+общество». При этом система корпоративного управления рассматривается организационной моделью, которая призвана, с одной стороны, регулировать взаимоотношения между менеджерами компаний и их владельцами, с другой — согласовывать цели различных заинтересованных сторон, обеспечивая эффективное функционирование компаний.