Корпоратив бошқарув тизимида стратегик менежмент усулларини жорий этиш самародорлиги

Аннотация

Миллий қурилиш материалларини ишлаб чиқариш корхоналарида корпоратив бошқарув тизимининг самарали механизмларини жорий этишда ҳали ўз ечимини кутаётган бир қатор масалалар мавжуд. Масалан, давлатнинг манфаатли иштирокчи сифатидаги корпоратив секторга таъсири; ишлаб чикариш жараёнини янгича услубда, яъни корпоратив муносабатларга асосланган ҳолда амалга оширилишининг самарадорлиги; корпоратив бошқарув тизимида корпоратив бошқарувнинг халқаро тамойилларини амалда Ўзбекистоннинг ўзига хос ижтимоий - иқтисодий хусусиятларини инобатга олган ҳолда шакллантириш ва такомиллаштириб бориш; корпоратив бошқарув тизими асослари ва тамойилларини тадқиқ этиш билан бирга, махаллий шароитларда стратегик ривожлантириш йўлларини аниқлаш ва ҳ.к. Умуман, республикамизда замонавий корпоратив бошқарув тизимида стратегик менежмент усулларини жорий этиш самарадорлигини ошириш ўз ечимини кутаётган долзарб муаммолардан ҳисобланади.