Ахборот коммуникатция технологиялари сохасини ривожланиши

Аннотация

Исследование различных поведенческих факторов, влияющих на производительность предприятия, определило, что поведение каждого индивидуального работника является наиболее важным фактором производительности. Исследователи организационной архитектуры 15 предприятий определили существование двух основных показателей эффективности деятельности предприятий: производительности предприятия и индивидуального развития. 18 Эти показатели являются 16 результатами поведения работников на рабочем месте, которое формируется на уровне индивидуального познания, что, в свою очередь, определяется под влиянием работников, норм, технологий и факторов личностно-специфического характера и внешней среды организации.