К содержанию
РецензированоRU2025

МЕЖДУНАРOДНO-ПРАВOВЫЕ OСНOВЫ ЗАЩИТЫ OТ ДИСКРИМИНАЦИИ В ТРУДOВЫХ OТНOШЕНИЯХ

Уснаддинов Исламбек Жанабай улы (www.in-academy.uz) · включая акты Организации Объединённых Наций (Магистрант Университета мировой)

Центральноазиатский журнал академических исследований · 3 · 2025

Аннотация

В статье рассматриваются ключевые международно-правовые документы, направленные на предотвращение дискриминации в сфере труда, включая акты Организации Объединённых Наций, Международной организации труда и региональных механизмов защиты прав человека. Особое внимание уделено анализу механизмов реализации антидискриминационных норм, судебной практике и проблемам их имплементации в национальное законодательство. Также предложены рекомендации по совершенствованию правового регулирования с целью усиления защиты трудовых прав. Статья акцентирует необходимость комплексного подхода и международного сотрудничества в обеспечении недискриминационного трудового процесса.

Доказательный фрагмент

«В статье рассматриваются ключевые международно-правовые документы, направленные на предотвращение дискриминации в сфере труда, включая акты Организации Объединённых Наций, Международной организации труда и регионал…»

Образец извлечения

Демо-превью

В статье рассматриваются ключевые международно-правовые документы, направленные на предотвращение дискриминации в сфере труда, включая акты Организации Объединённых Наций, Международной организации труда и регионал… Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

Цитирований
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Ключевые слова
включая акты Организации Объединённых Наций, правовая защита, трудовые отношения, равенство, Международная организация труда, права человека, недискриминация, международное право, трудовое законодательство, антидискриминационные нормы., дискриминация
Открыть DOI
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники