К содержанию
CiteXCiteX — научный поиск с источниками
РецензированоRU2018

ОСОБЕННОСТИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ СПЕЦИАЛИСТОВ С РАЗНЫМИ КАРЬЕРНЫМИ ОРИЕНТАЦИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Абдуллаева М.М

Научные статьи · 2018

Аннотация

В статье изложены результаты исследования, посвященного традиционной про­ блематике организационной психологии, - изучению взаимосвязи удовлетворенности трудом и рабо­чим поведением. Было проверено предположение о том, что специалисты с разными карьерными ориентациями различаются степенью удовлетворенности своей работой. В исследовании приняли участие 60 человек. Данные, полученные на разных группах (опытных и молодых, мужчинах и жен­щинах, с разной степенью удовлетворенности трудом) позволяют утверждать, что удовлетворенность отношениями с коллегами и руководством связана с карьерной ориентацией на профессиональное развитие.

Доказательный фрагмент

«В статье изложены результаты исследования, посвященного традиционной про­ блематике организационной психологии, - изучению взаимосвязи удовлетворенности трудом и рабо­чим поведением.»

Образец извлечения

Демо-превью

В статье изложены результаты исследования, посвященного традиционной про­ блематике организационной психологии, - изучению взаимосвязи удовлетворенности трудом и рабо­чим поведением. Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Просмотров
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники