К содержанию
CiteXCiteX — научный поиск с источниками
РецензированоUZ2025

HRM VA PR O‘RTASIDAGI SINERGIYA: NAZARIY MODEL VA AMALIY ZARURAT

AMALIY ZARURAT · Umirboyeva Nurjahon · O`zDJTU talabasi

Роль науки в развитии нового Узбекистана и факторы развития · 2025

Аннотация

Mazkur maqolada inson resurslarini boshqarish (HRM) va jamoatchilik bilan aloqalar (PR) o‘rtasidagi o‘zaro integratsiya va sinergiya muammosi tahlil qilinadi. Muallif sinergiyaning nazariy asoslarini yoritib, uni amaliy jihatdan tashkilotlarda qo‘llash imkoniyatlarini ko‘rib chiqadi. HRM va PR faoliyatining uyg‘unligi tashkilot brendi, xodimlar motivatsiyasi, tashqi va ichki kommunikatsiyalarning yaxshilanishiga olib keluvchi omil sifatida ko‘rsatiladi. Maqolada nazariy model asosida sinergiya zarurati asoslanadi hamda konkret kompaniyalar misolida tahlil beriladi. Kalit so‘zlar: HRM, PR, sinergiya, strategik boshqaruv, tashkilot brendi, kommunikatsiya, xodimlar ishtiroki.

Доказательный фрагмент

«Mazkur maqolada inson resurslarini boshqarish (HRM) va jamoatchilik bilan aloqalar (PR) o‘rtasidagi o‘zaro integratsiya va sinergiya muammosi tahlil qilinadi.»

Образец извлечения

Демо-превью

Mazkur maqolada inson resurslarini boshqarish (HRM) va jamoatchilik bilan aloqalar (PR) o‘rtasidagi o‘zaro integratsiya va sinergiya muammosi tahlil qilinadi. Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Ключевые слова
HRM, kommunikatsiya, strategik boshqaruv, PR, tashkilot brendi, xodimlar ishtiroki., sinergiya
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники