Ўзбекистон Республикаси Ички Ишлар вазирлиги Ички Ишлар органлари раҳбарларини танлашнинг ижтимоий-психологик асослари

Аннотация

Хозирда жахон тажрибаси ва халкдро доирада ўтказилган илмий тадқиқот хулосалари бошқарув тизими ўзига хос “инсон-инсон” типида шаклланганлиги ва ушбу тизим объект ва субъектнинг психологик хусусиятларига бўлган махсус талабларга эга эканлигини далиллайди. Ушбу талаблар турлича бўлиб, ўз тузилмасининг ўрганилиши бўйича етарлича мураккабликка эга ва бошқарув тизими хам мукаммаллашиб, жамият хаётида унинг ўрни ва аҳамияти ортиб бормокда. Бунда фаолият кўрсатаётган мутахассисларнинг такомиллашуви хукукни ҳимоя қилиш органлари нуфузини, жиноятларнинг олдини олиш, очиш ва суриштирув ишларини олиб борувчи ходимлар профессионализми, уларнинг касбий салохиятини аниқлаш учун психологик диагностика ўтказиш ва ижтимоий нуқсонларнинг психологик коррекциясини амалга ошириш вазифалари белгиланмокда.