К содержанию
CiteXCiteX — научный поиск с источниками
РецензированоUZ2025

JAMOADAGI NIZO TURLARI VA ULARNI BARTARAF ETISHNING PSIXOLOGIK ASOSLARI

Abdiraximova Dana Joldasovna · Nasirova Sultanay Talgatovna

Исследователь · 88-94 · 2025

Аннотация

Annotatsiya: Nizoli vaziyatlar hoh u salbiy bo‘lsin, hoh ijobiy bo‘lsin, ularni nazardan, e’tibordan chetda qoldirmaslik zarur. Ushbu maqolada rahbarni o‘zi boshqarayotgan jamoa xodimlarini dunyoqarashi, fikrlash salohiyati, yosh va gender xususiyatlari, ishga bo‘lgan talabchanlik darajalari bo‘yicha ma’lumotga ega bo‘lishi va bu ma’lumotlardan jamoa mehnat faoliyatini yaxshilash yo‘lida foydalana olishi haqida fikr yuritiladi.

Доказательный фрагмент

«Annotatsiya: Nizoli vaziyatlar hoh u salbiy bo‘lsin, hoh ijobiy bo‘lsin, ularni nazardan, e’tibordan chetda qoldirmaslik zarur.»

Образец извлечения

Демо-превью

Annotatsiya: Nizoli vaziyatlar hoh u salbiy bo‘lsin, hoh ijobiy bo‘lsin, ularni nazardan, e’tibordan chetda qoldirmaslik zarur. Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Просмотров
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Ключевые слова
Kalit so‘zlar: konflikt, nizoli vaziyat, ichki shaxsiy nizo, shaxslararo nizo, guruhlararo nizo, shaxs bilan guruh o‘rtasida nizo.
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники