Kadrlar xizmatida ish yuritish

Аннотация

Kitobxon diqqatiga havola etilayotgan ushbu o`quv qo`llanma kadrlar xizmatida rasmiylashtiriladigan muhim ahamiyatga ega bo`lgan hujjatlar namunalariga ega. Hozirgi vaqtda bunday xizmatlarning ish hajmi sezilarli ortib ketgan. Bu mehnat shartnomalarinl yozma ravishda tuzish zarurati, ishga kirishdan boshlab undan bo`shaguncha bo`lgan mehnat munosabatlarining barcha bosqichlarida buyruqlarni tayyorlash bilan bog`liq. Amaliyotda kasblar (lavozimlar)ni qo`shib olib borishni qanday qilib yaxshiroq rasmiylashtirish, doimiy yoki vaqtinchalik ishga o`tkazilishda mehnat shartnomasiga o`zgartirishlar kiritish shakli to`g`risida aniq bir fikrlar mavjud emas. Shu bilan birga mehnat shartnomasining zaruriy qismi bolgan holatlarni va mustaqil ahamiyatga ega bo`lgan kelishuvlarni bir-biridan farqlay olish zarur. Shu va shunga o`xshash bir qancha masalalarga ushbu o`quv qo`llanma javob beradi. Ushbu o`quv qo`llanma Kadrlar menejmenti ta`lim yo`nalishi talabalari, magistrlar va kadrlar muammolari bilan shug`ullanuvchi xodimlar uchun mo`ljallangan.