QABIL ETIWDIŃ PSIXOLOGIYALIQ PROCESSLERI, QURALLARI HÁM DÚZILISI HAQQINDA TEORIYALIQ TÚSINIKLER, KONSEPCIYALAR HÁM ILIMIY KÓNLIKPELER

Аннотация

This article presents the scientific and theoretical significance of perception as a psychological process, along with its fundamental tools and complex structures. Perception is a person’s activity of directly and holistically reflecting the objects and phenomena in their environment. This psychological process is closely interconnected with other processes such as sensation, attention, memory, and thinking, and it is shaped under the influence of both external and internal factors. Cognitive tools such as analyzers, reflexive actions, active behavior, and social experience are also considered. The article discusses the cognitive, affective, and reflective aspects of the structure of perception, as well as its individual-differential characteristics. Based on theoretical generalizations, perspectives related to the development of understanding concepts and scientific knowledge are presented 374 NEW RENAISSANCE 2025 JUNE INTERNATIONAL SCIENTIFIC AND PRACTICAL CONFERENCE VOLUME 2 | ISSUE 6 Keywords: Perception, Psychological process, Influencing tools, Cognitive structure, Individual differences, Sensation, Attention, Reflexive activity, Theories of perception, Psychological analysis. Qabıl etiwdiń psixologiyalıq processleri kóplegen faktorlarǵa baylanıslı bolıp, jeke tájiriybelerge, social ortalıqqa hám qabıl etiwshiniń óziniń individual qásiyetlerine qaray ózgeredi. Bunnan tısqarı, shólkemniń xizmet kórsetiw usılı, intervyu procesi hám maqsetleri de qabıllaw procesin tásir etedi. Bunnan tısqarı, qabıl etiwdiń psixologiyalıq processleri tómendegi kóplegen elementlerge tiykarlanǵan: Tayarlaw hám tájiriybe: Qandayda bir jumıs ushın qabıllaw procesine kirisiw, málim bir dárejede tayarlanıwdı talap etedi. Tayarlanıw óz ishine intervyu máslahátların úyreniw, temanı úyreniw hám jumıs jeriniń talapları haqqında maǵlıwmat tabıwdı óz ishine aladı. Interes hám motivaciya: Jumıs izleri kandidatlar ushın qabıllaw processinde motivaciyanı kórsetiwge járdem beredi. Kandidatlar jumıs jerine qızıqtırǵanlıqların hám motivaciyaların, sonıń menen birge, kompaniyaǵa qanday qollap quwatlawları múmkinligin kórsetiwleri talap etiledi. Intervyu tájiriybesi: Intervyu, psixologiyalıq qabıllaw procesiniń tiykarǵı bólegi esaplanadı. Intervyudıń túri, forması hám usılı kandidatlar ushın qabıllaw processinde kóp quraydı. Intervyudıń óz ishine ápiwayılıq, struktur hám profesionalizm talapları kiritiledi. Múmkinshiliklerdi kórsetiw: Qabıllaw processinde jumıs beretuǵın tárep kandidatlarǵa kompaniya tárepinen usınıs etiletuǵın múmkinshiliklerdi tuwrı, ashıq hám anıqlıǵı menen kórsetiwdi talap etedi. Bul múmkinshilikler jumısshılar ushın tuwrı túrdegi wazıypalar, usınıs etiletuǵın is haqı hám shegirmeler, hám kompaniya daǵı óz-ara múnásebetlerdi úyreniwdi óz ishine aladı. Kommunikatsiya kórsetiw: Psixologiyalıq qabıllaw processinde, jumısqa qabıl etiwshiler ortasındaǵı kommunikaciya hám múnásebetler túsinikleri, miynet jumısı jáne onıń tásiri haqqında sóylesedi. Bul, qabıl etiwshiniń kommunikaciya qábiletleri, ózin ańlatıw qábileti hám qızıǵıwshılıqları menen baylanıslı boladı. Ortalıq jáne onıń atmosferi: Qabıllaw processinde shólkemniń ortalıǵınıń atmosferası da júdá zárúrli bolıp tabıladı. Jumısqa qabıllaw processinde jumıs beretuǵınlar ortasındaǵı múnásebetler, kafedra atmosferası hám kompaniyanıń kulturası kandidatlar ushın qanshellilik maqul túsetuǵın hám qızıqlı bolıwın tásir etiwi múmkin. Bul elementler psixologiyalıq qabıllaw procesiniń aktiv komponentleri bolıp, tabıslı qabıllaw processinde barlıq faktorlar zárúrli áhmiyetke iye boladı. Qabıl etiw kóleminiń quralları hám dúzilisi tuwrısında teoriyalıq túsinikler Qabıllaw kóleminiń quralları hám dúzilisi qabıllaw processinde jumıs diziminen ótkeriliwi hám maǵlıwmatlar bazasına qosılıwı ushın kerek bolǵan qurallar hám strukturalar bolıp tabıladı. Olar kompaniya yamasa shólkemniń xizmet kórsetiw xizmetkerlerin tańlaw, qabıllaw intervyusı ótkeriw, maǵlıwmatlar bazasında maǵlıwmatlardı saqlaw hám olarǵa shaqırıq qılıw, hám de jumıs jerine jaylasıw processlerin basqarıw ushın járdem beredi. Teoriyalıq túsinikler tómendegi qurallar hám strukturalar tiykarında ámelge asırıladı: 375 NEW RENAISSANCE 2025 JUNE INTERNATIONAL SCIENTIFIC AND PRACTICAL CONFERENCE VOLUME 2 | ISSUE 6 Jumıs dizimi (Job Listing): Qabıllaw procesi baslanǵanda, kompaniya óziniń bos jumıs orınların ushın daǵazalar shıǵaradı. Jumıs dizimlerinde usınıs atırǵan poziciyalar, maǵlıwmatlar, talaplardı hám kompaniya tárepinen usınılıp atırǵan artıqmashılıqlar kórsetiledi. Rezyumeler : Jumıs izlewshiler ózleriniń tájiriybeleri, ilmiy tájriybeleri hám ózleriniń qábiletleri haqqında maǵlıwmat beretuǵın rezyumelerin kompaniyaǵa jiberedi. Rezyumeler qabıllaw specialistleri tárepinen kórip shıǵıladı hám qabıl etiwshiler qatnasıw ushın saylanadı. Online platformalar hám veb-saytlar: Kóp shólkemler qabıllaw kólemin ózlestiriw ushın onlayn platformalardan (mısalı, Linkedin, Indeed, Glassdoor) paydalanǵanlar. Bul platformalar jumıs izl