К содержанию
CiteXCiteX — научный поиск с источниками
РецензированоRU2019

Модель инновационного развития кадрового потенциала (на примере японского опыта)

Ахрал Акбаров (Ташкентский Государственный Университет Экономики) · Нигора Шакирова (Ташкентский Государственный Университет Экономики)

Экономика и инновационные технологии · 227-237 · 2019

Аннотация

В данной статье отражен опыт инновационного развития кадрового потенциала Японии, проанализированы акмеологические требования дающие возможность создания оптимальной модели трудовых процессов японских корпораций, а также автором предложена модель инновационного развития кадрового потенциала.

Доказательный фрагмент

«В данной статье отражен опыт инновационного развития кадрового потенциала Японии, проанализированы акмеологические требования дающие возможность создания оптимальной модели трудовых процессов японских корпораций…»

Образец извлечения

Демо-превью

В данной статье отражен опыт инновационного развития кадрового потенциала Японии, проанализированы акмеологические требования дающие возможность создания оптимальной модели трудовых процессов японских корпораций… Полный текст публикации CiteX не хранит — доступ к первоисточнику открывается по DOI согласно лицензии издателя и выбранному плану.

DOI не указан
Цитирований
0
Просмотров
0
Тип
Журнал
Страна
Узбекистан
Ключевые слова
инновация, innovation, кадровый потенциал, personnel potential, кадрлар салоҳияти, акмеологический труд, acmeological work, акмеологик меҳнат, кадровый менеджмент, personnel management, кадрлар менежменти
Спросить CiteX об этой работе

Смежные источники