ПРИМЕНЕНИЕ ПРИНЦИПА НЕДОПУСТИМОСТИ УХУДШЕНИЯ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКА В ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ И КОЛЛЕКТИВНЫХ СОГЛАШЕНИЯХ

Аннотация

Принцип недопустимости ухудшения правового положения работника является важным в трудовом законодательстве Республики Узбекистан. Он представляет собой правовую гарантию, запрещающую установление в трудовых договорах и коллективных соглашениях условий, которые снижают уровень прав и гарантий работников по сравнению с действующим законодательством. Данный принцип имеет особое значение в контексте защиты социально-экономических прав работников и обеспечения справедливого баланса интересов сторон трудовых отношений.